MTR Legal Rechtsanwälte
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Köln
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
ELelpix ag
People & Culture Manager(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des Employee Lifecycles, von Onboarding bis Offboarding, mit Vertragserstellung und Bescheinigungen in einem E-Commerce-Unternehmen mit Expansionsplänen. Sicherer Umgang mit Personio erforderlich, Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung von Vorteil. 2 Tage Home Office pro Woche.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Abschluss als Personalkauffrau/-mann
- Erste Berufserfahrung im People & Culture Bereich und operativem HR-Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit HR-Software Personio
- Routinierter Umgang mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung (Plus)
- Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (von Vorteil)
- Freude am Aufbau neuer Strukturen und Etablierung moderner Standards
- Konzeptionelle Stärke und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für Kultur/Menschen
- Arbeit in dynamischem, digitalem Umfeld und Wertschätzung enger Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Team und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles betreuen
- Erste Anlaufstelle für Team und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
- Weitere relevante HR-Dokumente erstellen
- Gesamten On- und Offboarding-Prozess steuern und durchführen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung übernehmen
- Eng mit externer Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- HR-Software pflegen und aktualisieren
- Personalakten sorgfältig verwalten
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Kommunikation im Recruiting gestalten
- Bewerbermanagement durchführen
- Interviews durchführen
- Headhunter:innen koordinieren
- HR-Prozesse optimieren und aufbauen
- People-&-Culture-Projekte von Idee bis Umsetzung steuern
- Inspirierende Team-Workshops gestalten und moderieren
- Starkes Talent- und Entwicklungsmanagement etablieren
- Potenziale fördern
- Weiterentwicklung begleiten
- Nachhaltige Lern- und Karrierepfade aufbauen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur entwickeln
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur steuern
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur verankern
- Team im täglichen Büroalltag unterstützen
- Interne Team-Events organisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office (2 Tage/Woche)
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens elpix ag erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des Employee Lifecycles, von Onboarding bis Offboarding, mit Vertragserstellung und Bescheinigungen in einem E-Commerce-Unternehmen mit Expansionsplänen. Sicherer Umgang mit Personio erforderlich, Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung von Vorteil. 2 Tage Home Office pro Woche.
Anforderungen
- Berufserfahrung
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Abschluss als Personalkauffrau/-mann
- Erste Berufserfahrung im People & Culture Bereich und operativem HR-Tagesgeschäft
- Sicherer Umgang mit HR-Software Personio
- Routinierter Umgang mit abrechnungsrelevanten HR-Daten; Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung (Plus)
- Idealerweise Grundkenntnisse im Arbeitsrecht (von Vorteil)
- Freude am Aufbau neuer Strukturen und Etablierung moderner Standards
- Konzeptionelle Stärke und Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und Gespür für Kultur/Menschen
- Arbeit in dynamischem, digitalem Umfeld und Wertschätzung enger Zusammenarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Aufgaben
- Team und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles betreuen
- Erste Anlaufstelle für Team und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Bescheinigungen erstellen
- Weitere relevante HR-Dokumente erstellen
- Gesamten On- und Offboarding-Prozess steuern und durchführen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung übernehmen
- Eng mit externer Lohnbuchhaltung zusammenarbeiten
- HR-Software pflegen und aktualisieren
- Personalakten sorgfältig verwalten
- Gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Terminorganisation im Recruiting übernehmen
- Kommunikation im Recruiting gestalten
- Bewerbermanagement durchführen
- Interviews durchführen
- Headhunter:innen koordinieren
- HR-Prozesse optimieren und aufbauen
- People-&-Culture-Projekte von Idee bis Umsetzung steuern
- Inspirierende Team-Workshops gestalten und moderieren
- Starkes Talent- und Entwicklungsmanagement etablieren
- Potenziale fördern
- Weiterentwicklung begleiten
- Nachhaltige Lern- und Karrierepfade aufbauen
- Verantwortung für Arbeitssicherheit übernehmen
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur entwickeln
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur steuern
- Maßnahmen für Arbeitsschutz und Sicherheitskultur verankern
- Team im täglichen Büroalltag unterstützen
- Interne Team-Events organisieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personio
Benefits
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office (2 Tage/Woche)
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens elpix ag erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
elpix ag
Branche
Wellness
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Geschäftskunden dabei, die Möglichkeiten von IT gewinnbringend und nachhaltig zu nutzen.
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