CHE8 Carrier Innovation Technologies, GmbH
Executive Administrator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Kriens
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SPSpecialized Europe GmbH
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Hünenberg
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
HR partnering for a cycling innovation company, advising on talent development and employee engagement. 3+ years generalist HR experience in international settings required. Focus on fostering a diverse workforce within a cycling innovation environment.
Anforderungen
- Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Minimum 3 years of experience in a generalist HR, HR Business Partner, or HR coordination role within an international environment
- Sound knowledge of employment regulations and payroll processes
- Proficiency in Workday and Microsoft Office Suite
- Strong interpersonal and communication skills
- High attention to detail and strong organization
- Proven ability to manage sensitive and confidential information with discretion
- Ability to work independently while contributing effectively to a team
- Fluency in English and German (spoken and written)
Aufgaben
- Partner with managers on performance reviews
- Support employee engagement initiatives
- Advise on talent development strategies
- Assist in organizational planning efforts
- Provide guidance on employee relations matters
- Manage end-to-end recruitment activities
- Coordinate sourcing and interviews
- Support offer preparation and onboarding
- Oversee onboarding and offboarding processes
- Maintain employee data accuracy in Workday
- Ensure compliance with employment legislation
- Assist with audits and policy updates
- Contribute to improving P&C processes and tools
- Collaborate on global P&C projects and initiatives
- Act as the first point of contact for P&C queries
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- Microsoft Office Suite
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Specialized Europe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- LOTUS BAKERIES CORPORATE NV
Office Manager & Management Assistant(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaar - adidas
Manager HR & Projects(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorLuzern - Galderma SA
Global Finance Specialist - Executive Compensation and Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZug - Galderma SA
Global Finance Specialist - Executive Compensation and Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorZug
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Nejo KI-Zusammenfassung
HR partnering for a cycling innovation company, advising on talent development and employee engagement. 3+ years generalist HR experience in international settings required. Focus on fostering a diverse workforce within a cycling innovation environment.
Anforderungen
- Bachelor’s degree or equivalent qualification in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Minimum 3 years of experience in a generalist HR, HR Business Partner, or HR coordination role within an international environment
- Sound knowledge of employment regulations and payroll processes
- Proficiency in Workday and Microsoft Office Suite
- Strong interpersonal and communication skills
- High attention to detail and strong organization
- Proven ability to manage sensitive and confidential information with discretion
- Ability to work independently while contributing effectively to a team
- Fluency in English and German (spoken and written)
Aufgaben
- Partner with managers on performance reviews
- Support employee engagement initiatives
- Advise on talent development strategies
- Assist in organizational planning efforts
- Provide guidance on employee relations matters
- Manage end-to-end recruitment activities
- Coordinate sourcing and interviews
- Support offer preparation and onboarding
- Oversee onboarding and offboarding processes
- Maintain employee data accuracy in Workday
- Ensure compliance with employment legislation
- Assist with audits and policy updates
- Contribute to improving P&C processes and tools
- Collaborate on global P&C projects and initiatives
- Act as the first point of contact for P&C queries
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
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- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Specialized Europe GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Specialized Europe GmbH
Branche
Other
Beschreibung
The company is committed to innovation in cycling, aiming to inspire riders and build a diverse workforce.
Noch nicht perfekt?
- CHE8 Carrier Innovation Technologies, GmbH
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