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HO
HOERBIGER
letzten Monat

People & Culture Business Partner(m/w/x)

Altenstadt
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle als People & Culture Business Partner bist du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business. Du begleitest Führungskräfte durch die gesamte Employee Journey und gestaltest P&C-Prozesse effizient und zukunftsorientiert.

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Anforderungen

  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • •Erfahrung mit dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag
  • •Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke
  • •Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management
  • •Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • •Kenntnisse im Coaching
  • •Nutzung von HR-Technologien und Digitalisierung von Prozessen

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Strategische Beratung für Führungskräfte bieten
  • •Change-Prozesse begleiten und Impulse für Organisationsentwicklung setzen
  • •Nachfolgen planen und Talent-Pipelines entwickeln
  • •Talent-Reviews organisieren
  • •Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme unterstützen
  • •Leadership-Kompetenzen stärken
  • •Initiativen für Innovation, Feedback und Zusammenarbeit fördern
  • •Diversity & Inclusion vorantreiben
  • •Daten nutzen, um Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • •Fluktuation und Engagement Scores analysieren
  • •Effizientes HR Management umsetzen
  • •Zentrale HR-Prozesse durchführen
  • •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen

Tools & Technologien

HR-Technologien

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HOERBIGER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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