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FAFalck Fire Services Deutschland

People & Culture Business Partner(m/w/x)

Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeSenior

Beratung von Führungskräften in allen Personal- und Recruiting-Themen für einen internationalen Brandschutzdienstleister. Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitsbedingungen mit Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen.

Anforderungen

  • Fünf bis zehn Jahre relevante Berufserfahrung
  • Sehr gutes Verständnis für arbeitsvertragliche Rahmenbedingungen und Personalprozesse
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht)
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen (primär Norddeutschland/Niedersachsen, ca. 200 km Umkreis Hamburg)
  • Proaktive Selbstständigkeit und Organisationstalent
  • Handlungsfähigkeit in stressigen Situationen
  • Hands-on, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten und Argumentationsstärke
  • Klare Kommunikation und Teamorientierung
  • Internationale Denkweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Outlook, Excel, Teams, SharePoint)
  • Umfangreiche Erfahrung mit HR-Management-Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute, konversationssichere Englischkenntnisse

Aufgaben

  • P&C-Strategien weiter umsetzen
  • Alle P&C-Aktivitäten durchführen
  • Führungskräfte in Deutschland beraten
  • In Personalthemen beraten
  • In Recruiting-Themen beraten
  • In Abwesenheitsthemen beraten
  • Im Performance Management beraten
  • In Mitarbeiterentwicklung beraten
  • In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Das Management unterstützen
  • Im Umgang mit Betriebsräten unterstützen
  • Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen geben
  • Sicherheit im Umgang mit disziplinarischen Maßnahmen geben
  • Mit dem Shared Service Centre zusammenarbeiten
  • Personaladministration sicherstellen
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherstellen
  • Moderne Personal-Strukturen entwickeln
  • Moderne Personal-Richtlinien entwickeln
  • Etablierte P&C-Richtlinien umsetzen
  • Etablierte P&C-Richtlinien überwachen
  • Etablierte P&C-Richtlinien anpassen
  • Organisatorische Veränderungen vorantreiben
  • Management in Veränderungsprozessen beraten
  • Teams in Veränderungsprozessen beraten
  • Management in Veränderungsprozessen begleiten
  • Teams in Veränderungsprozessen begleiten
  • Wichtige P&C-Projekte leiten
  • Wichtige P&C-Projekte implementieren

Berufserfahrung

  • 5 - 10 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Word
  • Outlook
  • Excel
  • Teams
  • SharePoint
  • HR-Management-Systemen

Benefits

Sicherer Arbeitsplatz

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitsbedingungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Wechsel zwischen Büro, Homeoffice und Vor-Ort-Terminen

Familienfreundlichkeit

  • Gute Balance zwischen Beruf und Privatleben

Lockere Unternehmenskultur

  • Freundliches, kameradschaftliches und kompetentes Team
  • Flache Hierarchien

Startup-Atmosphäre

  • Kurze Entscheidungswesen

Sinnstiftende Arbeit

  • Werteorientiertes Handeln

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Sonstige Vorteile

  • Mitarbeiterbefragungen

Team Events & Ausflüge

  • Mitarbeiterevents

Firmenfahrrad

  • JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

  • Attraktive Rabatte bei über 1.500 Anbietern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Falck Fire Services Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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