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HAHaufe Group

People Coach(m/w/x)

Freiburg im Breisgau
TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahren
AI/ML
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Entwicklung transparenter Karrierepfade und Unterstützung von Mitarbeitenden bei langfristiger Entwicklung. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeit.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
  • Fundiertes Wissen zu Kompetenzentwicklung, Karrierepfaden und Organisationsdesign
  • Studium im Bereich Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, HR Management oder vergleichbar
  • Erfahrung als Coach, Mentor oder Facilitator
  • Coaching- oder Trainerausbildung
  • Erfahrung in selbstorganisierten oder agilen Organisationen
  • Verständnis für Verantwortung, Rollen und Entscheidungsprozesse in selbstorganisierten Strukturen
  • Fähigkeit zur Unterstützung von Teams bei Eigenverantwortung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Zusammenarbeit
  • Analyse komplexer organisationaler Zusammenhänge
  • Ableitung klarer, praktikabler Strukturen für Rollen, Kompetenzen und Entwicklung
  • Sicheres, authentisches Auftreten
  • Gespür für Menschen, Teamdynamiken und organisationale Zusammenhänge
  • Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sicherheit in dynamischen, sich verändernden Organisationskontexten
  • Offenheit und Bereitschaft zur Integration von KI-Technologien in Arbeitsprozesse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Niveau C1)

Aufgaben

  • Vorhandene Kompetenzen auf Relevanz für Geschäftsziele überprüfen
  • Transparente Karrierepfade entwickeln
  • Mitarbeitende bei langfristiger Entwicklung unterstützen
  • Strukturierte Entwicklungspläne gestalten
  • Rollenbeschreibungen mit klaren Verantwortlichkeiten definieren
  • Rollenbeschreibungen pflegen
  • Sicherstellen, dass Rollenbeschreibungen transparent und aktuell sind
  • Strukturierte Prozesse für Rollenwechsel begleiten
  • Einarbeitung in neue Rollen begleiten
  • Klares, buchbares Coachingangebot bereitstellen
  • Mitarbeitende bei der Rollenwirksamkeit unterstützen
  • Bewerbungen sichten
  • Erstgespräche mit Fokus auf persönlichen und kulturellen Fit führen
  • Teams bei der Besetzung offener Rollen unterstützen
  • Recruiting von Werkstudierenden verantworten
  • Betreuung von Werkstudierenden verantworten
  • Bewerbungsgespräche mit Werkstudierenden führen
  • Onboarding von Werkstudierenden durchführen
  • Einarbeitung von Werkstudierenden durchführen
  • Feedbackgespräche mit Werkstudierenden führen
  • Begleitung der Probezeit von Werkstudierenden
  • Projekte zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit initiieren
  • Projekte zur Weiterentwicklung der Kompetenzentwicklung initiieren
  • Projekte zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur initiieren
  • Projekte zur Stärkung der selbstorganisierten Arbeitsweise steuern
  • Zusammenarbeit im Team stärken
  • Vertrauen und Eigenverantwortung fördern
  • Teamstabilität in herausfordernden Phasen unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • KI-Technologien

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hybrid arbeiten

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Haufe Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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