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People Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an Bord von Kreuzfahrtschiffen bei Change-Prozessen und Rotationsplänen, bei Kreuzfahrtanbieter mit Marken wie Mein Schiff®. Erfahrung im Personalmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Erfolgsbeteiligung, 30 Urlaubstage, zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Kreuzfahrt-Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
- Erfahrung im Personalmanagement (idealerweise als HR Business Partner:in oder vergleichbar)
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherheit in interdisziplinären/internationalen Arbeitsumfeldern; Gespür für Organisationen/Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in HR-Systemen oder Payroll-Prozessen (von Vorteil); Erfahrung im maritimen/Crew-Umfeld (Plus, keine Voraussetzung)
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in personalrelevanten HR-Fragestellungen beraten
- Als zentrale Ansprechperson an Land agieren
- Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Fachbereiche bei bordseitigen Change-Prozessen unterstützen
- Fachbereiche bei der Erstellung von Rotationsplänen unterstützen
- Als Sparringspartner:in für HR-Themen zur Seite stehen
- Recruitingmaßnahmen initiieren und umsetzen
- Erfolgreich neue Mitarbeitende akquirieren
- Eigene Projekte und Initiativen konzipieren
- Eigene Projekte und Initiativen koordinieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen vorantreiben
- Performance Appraisals begleiten
- Zeugniserstellung begleiten
- Förderwesen begleiten
- Bonusberechnungen begleiten
- Individuelle Personalmaßnahmen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitkultur
- Zwei Mobile-Office-Tage pro Woche
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf Kreuzfahrten
- Rabatte im Tourismusbereich
Öffi Tickets
- Bezuschussung ÖPNV-Ticket
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung PLUXEE Restaurant Pass
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Förderung der beruflichen Laufbahn
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung der Stärken
Mentale Gesundheitsförderung
- voiio Employee Assistance-Partner
- Massage
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Eigenes Fitnessstudio im Haus
- Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS
- Interne Yoga-Kurse
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Büro
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Neumann Gruppe GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
- Falck Fire Services DE GmbH
People & Culture Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg
People Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an Bord von Kreuzfahrtschiffen bei Change-Prozessen und Rotationsplänen, bei Kreuzfahrtanbieter mit Marken wie Mein Schiff®. Erfahrung im Personalmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Erfolgsbeteiligung, 30 Urlaubstage, zwei Mobile-Office-Tage pro Woche und Kreuzfahrt-Rabatte.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbar)
- Erfahrung im Personalmanagement (idealerweise als HR Business Partner:in oder vergleichbar)
- Strukturierte, eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherheit in interdisziplinären/internationalen Arbeitsumfeldern; Gespür für Organisationen/Menschen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse in HR-Systemen oder Payroll-Prozessen (von Vorteil); Erfahrung im maritimen/Crew-Umfeld (Plus, keine Voraussetzung)
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende an Bord in personalrelevanten HR-Fragestellungen beraten
- Als zentrale Ansprechperson an Land agieren
- Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Fachbereiche bei bordseitigen Change-Prozessen unterstützen
- Fachbereiche bei der Erstellung von Rotationsplänen unterstützen
- Als Sparringspartner:in für HR-Themen zur Seite stehen
- Recruitingmaßnahmen initiieren und umsetzen
- Erfolgreich neue Mitarbeitende akquirieren
- Eigene Projekte und Initiativen konzipieren
- Eigene Projekte und Initiativen koordinieren
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen vorantreiben
- Performance Appraisals begleiten
- Zeugniserstellung begleiten
- Förderwesen begleiten
- Bonusberechnungen begleiten
- Individuelle Personalmaßnahmen begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systemen
Benefits
Boni & Prämien
- Erfolgsbeteiligung
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitkultur
- Zwei Mobile-Office-Tage pro Woche
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte auf Kreuzfahrten
- Rabatte im Tourismusbereich
Öffi Tickets
- Bezuschussung ÖPNV-Ticket
Sonstige Zulagen
- Bezuschussung PLUXEE Restaurant Pass
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Förderung der beruflichen Laufbahn
Mentoring & Coaching
- Gezielte Förderung der Stärken
Mentale Gesundheitsförderung
- voiio Employee Assistance-Partner
- Massage
Sonstige Vorteile
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Eigenes Fitnessstudio im Haus
- Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS
- Interne Yoga-Kurse
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Büro
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
TUI Cruises GmbH
Branche
Tourism
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum und bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment.
Noch nicht perfekt?
- Neumann Gruppe GmbH
HR Business Partner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Falck Fire Services DE GmbH
People & Culture Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - Fieldfisher
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg - Highberg DACH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHamburg - PLATH Corporation GmbH
HR Manager / HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg