Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People Business Partner Employee & Labour Relations(m/w/x)
Gestaltung von Kollektivvertragsverhandlungen und Betriebsvereinbarungen für den weltweit größten Immobiliendienstleister. Mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung.
Anforderungen
- Studium Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Employee & Labour Relations
- Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung Verhandlungsführung mit Betriebsräten
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
- IT-Affinität und moderne People-Haltung
- Mitbestimmung als Chance verstehen
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Employee & Labour Relations mit Schwerpunkt Kollektivrecht agieren
- Als Subject Matter Expert und Sparringspartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation fungieren
- End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG übernehmen
- Als zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat agieren
- Verhandlungen vorbereiten und führen
- Betriebsvereinbarungen abschließen und umsetzen
- Prozesse, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext weiterentwickeln
- People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG) sicherstellen
- Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergänge begleiten
- Mit externen Fachanwälten zusammenarbeiten
- Komplexe Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations bearbeiten
- People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen erstellen und pflegen
- Führungskräfte und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext schulen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltssteigerung
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Bonuszahlung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenfahrrad
- Job-Rad Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte
Noch nicht perfekt?
- Erste Hausverwaltung GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen
- JD.com
Human Resources Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - Damco Germany GmbH
Personalsachbearbeiter:in (HR Advisor)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg - Evonik Industries AG
Rechtsreferendar(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeEssen - voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg
People Business Partner Employee & Labour Relations(m/w/x)
Gestaltung von Kollektivvertragsverhandlungen und Betriebsvereinbarungen für den weltweit größten Immobiliendienstleister. Mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung.
Anforderungen
- Studium Arbeitsrecht, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung Employee & Labour Relations
- Fundierte Kenntnisse deutsches Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung Verhandlungsführung mit Betriebsräten
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
- IT-Affinität und moderne People-Haltung
- Mitbestimmung als Chance verstehen
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Employee & Labour Relations mit Schwerpunkt Kollektivrecht agieren
- Als Subject Matter Expert und Sparringspartner:in für deutsches Arbeitsrecht innerhalb der People-Organisation fungieren
- End-to-End-Verantwortung für Mitbestimmungs- und Beteiligungsthemen nach BetrVG übernehmen
- Als zentrale Schnittstelle zum Gesamtbetriebsrat agieren
- Verhandlungen vorbereiten und führen
- Betriebsvereinbarungen abschließen und umsetzen
- Prozesse, Standards und Strukturen im Mitbestimmungskontext weiterentwickeln
- People Business Partner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Einhaltung relevanter Gesetze (u. a. KSchG, BetrVG) sicherstellen
- Restrukturierungen, Reorganisationen und Betriebsübergänge begleiten
- Mit externen Fachanwälten zusammenarbeiten
- Komplexe Employee-Relations- und Compliance-Fälle inkl. Investigations bearbeiten
- People-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Vertragsvorlagen erstellen und pflegen
- Führungskräfte und People-Kolleg:innen zu Arbeitsrecht und Führung im Betriebsratskontext schulen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltssteigerung
Boni & Prämien
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Bonuszahlung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Firmenfahrrad
- Job-Rad Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Sonstige Zulagen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Mitarbeiterrabatte
- Interessante Mitarbeiterangebote und Rabatte
Über das Unternehmen
CBRE GWS IFM Industrie GmbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen hilft Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben.
Noch nicht perfekt?
- Erste Hausverwaltung GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen - JD.com
Human Resources Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementOberhausen - Damco Germany GmbH
Personalsachbearbeiter:in (HR Advisor)(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg - Evonik Industries AG
Rechtsreferendar(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtKeine AngabeEssen - voestalpine Track Solutions Duisburg GmbH
HR-Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDuisburg