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Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung(m/w/x)
Monatliche Entgeltabrechnung für 3.350 Mitarbeitende im kommunalen Maximalversorger, Berücksichtigung von Steuer- und Tarifrecht. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Büromanagement, Industriekaufmann, Steuerfachangestellter) mit Weiterbildung im Personalwesen und Berufspraxis in Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (z.B. TVöD-K)
- Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z.B. P&I LOGA Web/LOGA3 oder vergleichbare Payroll-Systeme)
- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Interesse an HR-Prozessentwicklung und Digitalisierung im Personalwesen
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchführen
- Steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben bei der Entgeltabrechnung berücksichtigen
- Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System pflegen und verwalten
- Hohe Datenqualität im HR-System sicherstellen
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und tariflichen Regelungen beraten
- Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten
- Mit Krankenkassen, Behörden und externen Abrechnungsdienstleistern kommunizieren
- Abrechnungsrelevante Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Pfändungen selbstständig betreuen
- Reisekostenabrechnungen prüfen und bearbeiten
- Weitere abrechnungsrelevante Nebenleistungen prüfen und bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- P&I LOGA Web
- LOGA3
- Payroll-Systeme
- TVöD-K
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Attraktive Vergütung
- Planbare Gehaltsentwicklungen
Lockere Unternehmenskultur
- Willkommenskultur
- Führungskultur
Mentoring & Coaching
- Einführungstage
- Strukturierte Einarungskonzepte
Sonstige Vorteile
- Verbindliches und transparentes Führungsleitbild
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Tarifurlaub
- Bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
Öffi Tickets
- Jobticket Premium
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung in eigener Akademie
- Digitale Weiterbildung über E-Learning-Plattform
- Kostenlose Seminare
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte auf dem Campus
- Kostenlose Kindernotbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Lebenslagencoaching 24/7
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Arbeitsplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Berufserfahrung in Entgeltabrechnung, Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung (wünschenswert)
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (z.B. TVöD-K)
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- Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Zahlenaffinität
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Interesse an HR-Prozessentwicklung und Digitalisierung im Personalwesen
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchführen
- Steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben bei der Entgeltabrechnung berücksichtigen
- Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System pflegen und verwalten
- Hohe Datenqualität im HR-System sicherstellen
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und tariflichen Regelungen beraten
- Melde- und Bescheinigungswesen bearbeiten
- Mit Krankenkassen, Behörden und externen Abrechnungsdienstleistern kommunizieren
- Abrechnungsrelevante Themen rund um Mutterschutz, Elternzeit und Pfändungen selbstständig betreuen
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- TVöD-K
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
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Attraktive Vergütung
- Planbare Gehaltsentwicklungen
Lockere Unternehmenskultur
- Willkommenskultur
- Führungskultur
Mentoring & Coaching
- Einführungstage
- Strukturierte Einarungskonzepte
Sonstige Vorteile
- Verbindliches und transparentes Führungsleitbild
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Tarifurlaub
- Bis zu 5 Tage Bildungsurlaub
Öffi Tickets
- Jobticket Premium
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung in eigener Akademie
- Digitale Weiterbildung über E-Learning-Plattform
- Kostenlose Seminare
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Kindertagesstätte auf dem Campus
- Kostenlose Kindernotbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios
Mentale Gesundheitsförderung
- Lebenslagencoaching 24/7
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Arbeitsplätze
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Über das Unternehmen
Klinikum Darmstadt GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein kommunaler Maximalversorger mit einem modernen, digitalisierten Krankenhaus und über 1.100 Mitarbeitenden.
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