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KR
Kreisstadt Mettmann
vor 28 Tagen

pädagogische Fachkräfte mit dem Schwerpunkt Inklusion - Dauerausschreibung(m/w/x)

Mettmann
Vollzeit, TeilzeitVor Ort

Beschreibung

In dieser Rolle unterstützt du Kinder mit (drohender) Behinderung durch individuelle Fördermaßnahmen und förderst ihre Selbständigkeit sowie Gemeinschaftsfähigkeit. Du arbeitest eng mit Eltern, Fachkräften und Kooperationspartnern zusammen, um den Inklusionsgedanken aktiv im Alltag umzusetzen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder staatlich anerkannter Erzieher
  • •Sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz
  • •Ausbildungsabschluss in Motopädie, Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
  • •Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung
  • •Wertschätzender Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen
  • •Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
  • •Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung sowie Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen
  • •Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von am Kind orientierten individuellen Förderangeboten
  • •Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit
  • •Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • •Nachweis der Immunität gegen Masern für nach dem 31.12.1970 Geborene

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • •Vielfältige Aufgaben im Rahmen der Inklusion umsetzen
  • •Selbständigkeit und Gemeinschaftsfähigkeit von Kindern mit (drohender) Behinderung fördern
  • •Individuelle und gruppenbezogene Fördermaßnahmen durchführen
  • •Soziale Beziehungen aufbauen und fördern
  • •Wahrnehmung, Bewegung und Kommunikation unterstützen
  • •Lebenspraktische Fähigkeiten weiterentwickeln
  • •Bei der Diagnostik durch Beobachtung und Dokumentation mitwirken
  • •Förder- und Teilhabepläne erstellen
  • •Bezugspersonen der betroffenen Kinder beraten und unterstützen
  • •Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern fördern
  • •Eng mit pädagogischen Fachkräften und Leitungen kooperieren
  • •Aktiv den Inklusionsgedanken im pädagogischen Alltag umsetzen
  • •Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
  • •Einrichtungskonzeption weiterentwickeln

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Leistungsgerechte Vergütung
  • •Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Zusätzliche Betriebsrente

Sonstige Zulagen

  • •Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • •Zulage von 130 Euro monatlich

Mehr Urlaubstage

  • •2 weitere Regenerationstage
  • •30 Tage Erholungsurlaub
  • •Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

Flexibles Arbeiten

  • •Flexibles Arbeitszeitmodell

Kinderbetreuung

  • •Unterstützung bei Kinderbetreuung

Weiterbildungsangebote

  • •Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Familienfreundlichkeit

  • •Umfassende Unterstützungsleistungen durch pme Familienservice

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Sportangebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Firmenfahrrad

  • •Jobrad-Leasing
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