Die KI-Suchmaschine für Jobs
Organizational Development & Culture Manager(m/w/x)
Beschreibung
You will drive meaningful change by diagnosing cultural challenges and implementing targeted interventions that strengthen leadership accountability and team performance across the company.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Degree in Psychology, Business, Sociology, or HR
- •Experience in culture or organizational development
- •Ownership of topics from definition to execution
- •Strong analytical and implementation skills
- •Confidence and constructive challenging of leaders
- •Excellent German and English communication skills
Ausbildung
Aufgaben
- •Diagnose cultural and organizational challenges
- •Analyze data and conduct interviews
- •Design targeted development interventions
- •Implement and embed leadership initiatives
- •Facilitate workshops and team sessions
- •Collaborate with leaders to strengthen accountability
- •Define and track success metrics
- •Adjust initiatives based on feedback
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible work arrangements
Sonstige Vorteile
- •Regular updates
Sicherer Arbeitsplatz
- •Transparent communication
Mentoring & Coaching
- •Buddy program onboarding
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Daily lunch allowance
Mitarbeiterrabatte
- •Attractive employee discounts
Snacks & Getränke
- •Free drinks
- •Free fruit
Firmenfahrrad
- •JobRad for greener commute
- Engel & Völkers Commercial HamburgVollzeitnur vor OrtJuniorHamburg
- Airbus Operations GmbH
Ethics & Compliance Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 118.000 - 124.000 / JahrHamburg - Implement Consulting Group
Senior Management Consultant within Change Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg - d.vinci
HR-Referent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg - myneva
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main
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Beschreibung
You will drive meaningful change by diagnosing cultural challenges and implementing targeted interventions that strengthen leadership accountability and team performance across the company.
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Anforderungen
- •Degree in Psychology, Business, Sociology, or HR
- •Experience in culture or organizational development
- •Ownership of topics from definition to execution
- •Strong analytical and implementation skills
- •Confidence and constructive challenging of leaders
- •Excellent German and English communication skills
Ausbildung
Aufgaben
- •Diagnose cultural and organizational challenges
- •Analyze data and conduct interviews
- •Design targeted development interventions
- •Implement and embed leadership initiatives
- •Facilitate workshops and team sessions
- •Collaborate with leaders to strengthen accountability
- •Define and track success metrics
- •Adjust initiatives based on feedback
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible work arrangements
Sonstige Vorteile
- •Regular updates
Sicherer Arbeitsplatz
- •Transparent communication
Mentoring & Coaching
- •Buddy program onboarding
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Daily lunch allowance
Mitarbeiterrabatte
- •Attractive employee discounts
Snacks & Getränke
- •Free drinks
- •Free fruit
Firmenfahrrad
- •JobRad for greener commute
Über das Unternehmen
Quest One
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, 1% der weltweiten Treibhausgase einzusparen.
- Engel & Völkers Commercial Hamburg
People & Culture Manager Recruiting & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorHamburg - Airbus Operations GmbH
Ethics & Compliance Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 118.000 - 124.000 / JahrHamburg - Implement Consulting Group
Senior Management Consultant within Change Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg - d.vinci
HR-Referent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtManagementHamburg - myneva
HR Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Essen, Frankfurt am Main