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Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Starke Unterstützung
Noch nicht perfekt?
- TabelVollzeitnur vor OrtSeniorBerlinab 75.000 / Jahr
- JL Recruiting
Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - DEU AAG Distribution GmbH
Niederlassungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin
Niederlassungsleiter(m/w/x)
Aufbau und Führung einer eigenen Niederlassung als Unternehmer im Zeitarbeitssektor. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Unternehmensbeteiligung, hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, idealerweise als Niederlassungsleiter oder in leitender Funktion
- Belastbares Netzwerk in Region und Branche
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsstärke, Führungsqualitäten
- Motivation für nächsten Karriereschritt und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Eigene Niederlassung aufbauen
- Eigene Niederlassung führen
- Eigene Niederlassung weiterentwickeln
- Kunden betreuen
- Vertrieb verantworten
- Operatives Tagesgeschäft verantworten
- Regionales Netzwerk weiterentwickeln
- Neue Geschäftspartner gewinnen
- Hohe Qualitätsstandards sicherstellen
- Unternehmenswerte umsetzen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Sicheres Fixgehalt
- Attraktives Einkommenspotenzial
- Unternehmensbeteiligung
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Echte Entscheidungsmöglichkeiten
Sonstige Vorteile
- Starke Unterstützung
Über das Unternehmen
MOYO Stuttgart GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist Spezialist in der Zeitarbeit und bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, ihr eigenes Unternehmen aufzubauen.
Noch nicht perfekt?
- Tabel
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBerlinab 75.000 / Jahr - JL Recruiting
Geschäftsstellenleiter / Niederlassungsleiter PDL(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - simplecon GmbH
Niederlassungsleiter mit Team – Fachbereich Medizin & Pflege(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBerlin - DEU AAG Distribution GmbH
Niederlassungsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementBerlin