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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung(m/w/x)

Offenburg
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Operative und strategische Leitung einer Niederlassung für einen bundesweiten Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise leitend, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung, idealerweise leitend
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassung
  • Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld von Vorteil
  • Ausgeprägte Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
  • Führungskompetenz und Fähigkeit zur Team-Motivation und -Entwicklung
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Abschlussstärke
  • MS Office Kenntnisse
  • Erfahrung in Akquise
  • Erfahrung in Auftragsannahme
  • Erfahrung in Auftragsbearbeitung
  • Erfahrung in Kalkulation
  • Erfahrung in Kundenberatung
  • Erfahrung in Kundenbetreuung
  • Erfahrung im Vertrieb
  • Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in Bewerberauswahl
  • Erfahrung in Bewerberbeurteilung
  • Erfahrung in Personalberatung
  • Erfahrung in Personalbeschaffung
  • Erfahrung in Personalcontrolling
  • Erfahrung in Personalleasing
  • Erfahrung in Personalplanung
  • Erfahrung in Personalvermittlung
  • Erfahrung in Social Media Recruiting
  • Erfahrung mit Zvoove
  • Erfahrung in Abrechnung
  • Erfahrung in Akquisition
  • Erfahrung in Kundenberatung und -betreuung
  • Erfahrung im Marketing
  • Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
  • Erfahrung in Personalrekrutierung
  • Erfahrung in Personalleasing
  • Erfahrung in Arbeitnehmerverleih
  • Erfahrung in Personalverwaltung
  • Erfahrung in Büro- und Verwaltungsarbeiten

Aufgaben

  • Niederlassung operativ und strategisch leiten
  • Kleines Team führen, steuern und weiterentwickeln
  • Aktiven Vertrieb im gewerblich-technischen Umfeld betreiben
  • Bestehende Kundenbeziehungen ausbauen
  • Neue Kunden gewinnen
  • Umsatz, Deckungsbeitrag und Zielerreichung verantworten
  • Kundenbesuche durchführen
  • Stabiles Netzwerk in der Region aufbauen
  • Recruiting-Aktivitäten steuern
  • Effiziente Prozesse im Tagesgeschäft sicherstellen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschfließend

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Zvoove
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsrecht
  • Social Media Recruiting

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Großer Gestaltungsspielraum

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Entwicklungsperspektiven

Firmenwagen

  • Firmenwagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Unser Partner erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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