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indasys IT Systemhaus AG
vor 2 Monaten

Mitarbeiter:in HR-Administration und Payroll(m/w/x)

Stuttgart
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du für die Erstellung und Pflege von Verträgen sowie die monatliche Entgeltabrechnung zuständig. Du unterstützt Führungskräfte bei HR-Prozessen und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen bei.

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Anforderungen

  • •Erfahrung in HR Administration und Entgeltabrechnung, idealerweise in mittelständischen oder wachsenden Unternehmen
  • •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • •Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Auge für Details
  • •Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
  • •Freude an Prozessen und Aufbau professioneller Standards
  • •Erfahrung in (digitaler) Buchhaltung oder vorbereitender Buchführung
  • •Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe in mittelständischen Unternehmen

Berufserfahrung

2 - 5 Jahre

Aufgaben

  • •Arbeits-, Änderungs- und Zusatzverträge erstellen und pflegen
  • •Relevante Personaldaten in Personio aufbereiten und pflegen
  • •Monatliche Entgeltabrechnung über Personio Payroll verantworten
  • •Mitarbeitergespräche organisatorisch unterstützen
  • •Führungskräfte bei HR-relevanten Abläufen unterstützen
  • •HR-Prozesse im Zuge der Unternehmensentwicklung professionalisieren

Tools & Technologien

PersonioMS Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

  • •Angenehmes Arbeitsumfeld
  • •Freundliches Team

Sonstige Vorteile

  • •Klare Prozesse

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Aufstiegs- und Entfaltungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens indasys IT Systemhaus AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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