Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Dezentrale Leitung des Medizincontrollings für einen Verbund mit über 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Studium oder medizinische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Medizincontroller erforderlich. Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium (Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, BWL, Humanmedizin) oder medizinische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Medizincontroller
- Weiterbildung zur Kodierfachkraft und Erfahrung mit fallbegleitender Kodierung
- Fundierte Kenntnisse im DRG- und PEPP-System, gesetzlichen Regelungen und Abrechnung von Krankenhausleistungen
- Sicherer Umgang mit KIS, Orbis, MS-Excel, MetaKIS und MOMO
- Erfahrung in Datenerhebung und -aufbereitung für Lieferungen, Auswertungen und Statistiken
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, verhandlungssicheres Auftreten und Verbindlichkeit
- Interesse an Digitalisierung und IT-Themen, Erfahrung im Projektmanagement
- Franziskanische Werte: Offenheit und Zugewandtheit
Aufgaben
- Dezentrale fachliche und disziplinarische Leitung des Medizincontrollings übernehmen
- Vollständige, sachgerechte und zeitnahe medizinische Kodierung gewährleisten
- Fallbegleitende Kodierung durchführen
- Engen Austausch mit medizinischen Fachabteilungen zur Fallsteuerung pflegen
- MD- und Kostenträgeranfragen fristgerecht bearbeiten
- Kaufmännische Direktion, ärztlichen und pflegerischen Dienst beraten
- Gesetzliche Datenlieferungen übernehmen
- Unterstützung bei Budgetverhandlungen leisten
- Interne Schulungen in medizinischer Dokumentation, Kodierung und Abrechnung durchführen
- Wissenstransfer am Standort gewährleisten
- Engen Austausch mit Kaufmännischem Controlling, Patientenabrechnung, Finanzbuchhaltung und Personalabteilung pflegen
- Automatisierte Leistungsberichte und -analysen erstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Attraktive Vergütung nach AVR-Tarif
- Jahressonderzahlung
- Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusätzliche Einmalzahlungen je nach Berufsgruppe
- Krankengeldzuschuss
- Sicherer Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Karrierechancen
- 30 Tage Urlaub
- Sonder- und Zusatzurlaubstage
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Einkaufsvergünstigungen
- Dienstrad-Leasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GFO Kliniken Bonn erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei GFO Kliniken BonnÜber das Unternehmen
Die GFO ist ein starker Verbund mit über 100 Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen, der rund 17.500 Mitarbeitende beschäftigt und in Nordrhein-Westfalen und dem nördlichen Rheinland-Pfalz tätig ist.
gfo-karriere.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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