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Aumovio
vor 2 Monaten

Manager Labor Relations(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle berätst du Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Fragen und führst Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Du gestaltest Richtlinien, beobachtest rechtliche Veränderungen und begleitest Strukturveränderungen im Unternehmen.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • •Mehrjährige Berufserfahrung mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
  • •Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
  • •Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Personalpolitik und HR
  • •Restrukturierungserfahrung
  • •Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Fachbereiche zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen beraten
  • •Verantwortliche Verhandlungen mit überörtlichen Arbeitnehmervertretungen führen
  • •Arbeitsrechtliche und personalpolitische Richtlinien eigenständig erarbeiten
  • •Relevante Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage beobachten
  • •Praktische und wirtschaftliche Auswirkungen analysieren
  • •Angemessene Kommunikation an relevante Bereiche sicherstellen
  • •Schnittstellenfunktion in strategischen, kollektivrechtlichen Fragestellungen wahrnehmen
  • •Organisatorische Strukturveränderungen begleiten und steuern
  • •In nationalen und internationalen Projekten mitarbeiten
  • •Arbeitsrechtliche Schulungskonzepte selbstständig erarbeiten und umsetzen
  • •Fachliche Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen vertreten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aumovio erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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