Beschreibung

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteams und stellst sicher, dass alle finanziellen Prozesse effizient und gesetzeskonform ablaufen. Dein Alltag umfasst die Erstellung präziser Finanzberichte sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um optimale Abläufe zu gewährleisten.

Anforderungen

• •Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder verwandtem Bereich; Bilanzbuchhalter-Zertifizierung bevorzugt
• •Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, davon mindestens 3 Jahre in Führungsposition
• •Abschlusssichere Expertise bei Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsvorgängen
• •Ausgeprägte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften, Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und einschlägigen Normen
• •Umfassendes Verständnis der Vorschriften für die Gehaltsabrechnung
• •Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
• •Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
• •Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten
• •Fundiertes Wissen zu den Rechnungslegungsvorschriften (HGB und US-GAAP)
• •Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnungsvorschriften
• •Sehr gute Kenntnisse von SAP, HFM und MS-Office-Anwendungen
• •Fließend in deutscher und englischer Sprache

Aufgaben

• •Das Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteam leiten und Leistungsbewertungen durchführen
• •Ansprechpartner:in für interne und externe Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Steuerbehörden sein
• •Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsvorgaben umsetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
• •Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung übernehmen, einschließlich Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Gehaltsabrechnungen
• •Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Rechnungslegungsvorschriften sicherstellen
• •Compliance-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einhalten
• •Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um reibungslose Lohn- und Buchhaltungsprozesse zu gewährleisten
• •Monatliche, quartalsweise und jährliche Finanzabschlussprozesse leiten, einschließlich Abstimmungen und Finanzberichterstattung
• •Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in Buchhaltung, Steuern und Gehaltsabrechnung identifizieren und umsetzen
• •Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und offenen Kommunikation innerhalb der Teams fördern

Tools & Technologien

Benefits