Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Manager Accounting(m/w/x)
Leitung des Teams für Finanz- und Lohnprozesse bei Hersteller von Notsauerstoff-Komponenten für die Luftfahrt. 5+ Jahre Finanz- und Lohnprozess-Erfahrung, 3+ Jahre Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder verwandtem Bereich; Bilanzbuchhalter-Zertifizierung bevorzugt
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Lohnbuchhaltung, davon mindestens 3 Jahre in Führungsposition
- Abschlusssichere Expertise bei Buchhaltungs- und Gehaltsabrechnungsvorgängen
- Ausgeprägte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften, Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren und einschlägigen Normen
- Umfassendes Verständnis der Vorschriften für die Gehaltsabrechnung
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten
- Fundiertes Wissen zu den Rechnungslegungsvorschriften (HGB und US-GAAP)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnungsvorschriften
- Sehr gute Kenntnisse von SAP, HFM und MS-Office-Anwendungen
- Fließend in deutscher und englischer Sprache
Aufgaben
- Das Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteam leiten und Leistungsbewertungen durchführen
- Ansprechpartner:in für interne und externe Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Steuerbehörden sein
- Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsvorgaben umsetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
- Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung übernehmen, einschließlich Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Gehaltsabrechnungen
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Rechnungslegungsvorschriften sicherstellen
- Compliance-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einhalten
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um reibungslose Lohn- und Buchhaltungsprozesse zu gewährleisten
- Monatliche, quartalsweise und jährliche Finanzabschlussprozesse leiten, einschließlich Abstimmungen und Finanzberichterstattung
- Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in Buchhaltung, Steuern und Gehaltsabrechnung identifizieren und umsetzen
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und offenen Kommunikation innerhalb der Teams fördern
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- HFM
- MS-Office-Anwendungen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine mit gesundheitsbewusster Verpflegung
Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Globale Karrieremöglichkeiten
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- Fundiertes Wissen zu den Rechnungslegungsvorschriften (HGB und US-GAAP)
- Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnungsvorschriften
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Aufgaben
- Das Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsteam leiten und Leistungsbewertungen durchführen
- Ansprechpartner:in für interne und externe Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und Steuerbehörden sein
- Buchhaltungs- und Lohnbuchhaltungsvorgaben umsetzen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen
- Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung übernehmen, einschließlich Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Gehaltsabrechnungen
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Rechnungslegungsvorschriften sicherstellen
- Compliance-Vorschriften und Unternehmensrichtlinien einhalten
- Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um reibungslose Lohn- und Buchhaltungsprozesse zu gewährleisten
- Monatliche, quartalsweise und jährliche Finanzabschlussprozesse leiten, einschließlich Abstimmungen und Finanzberichterstattung
- Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit in Buchhaltung, Steuern und Gehaltsabrechnung identifizieren und umsetzen
- Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Innovation und offenen Kommunikation innerhalb der Teams fördern
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage bezahlter Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
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Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Schulungsmaßnahmen
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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