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Lohn- und Gehaltsabrechner(m/w/x)
Lohn- und Gehaltsabrechnung für 900+ Mitarbeiter bei einem Mobilitäts-Tech-Unternehmen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in deutscher Gehaltsabrechnung erforderlich. Aktienoptionen und 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung Gehaltsabrechnung Deutschland
- Technikaffinität, Verständnis HRIS-Systeme (P&I, Loga), fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Fähigkeit zur genauen, pünktlichen Gehaltsabrechnung (minimale Aufsicht)
- Leidenschaft für Prozessverbesserung und innovative Lösungen
- Detailorientierung und höchste Genauigkeit
- Erfahrung Teamzusammenarbeit und Prioritätenmanagement
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft nach Berlin (einmal monatlich)
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für 900+ Mitarbeiter:innen verwalten
- Die Gehaltsabrechnungsfunktion in Europa mitgestalten
- Mit dem Finanzteam weltweit zusammenarbeiten
- Genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnungen sicherstellen
- Deutsche Steueranforderungen und Gesetzesänderungen verstehen
- Regelmäßige Gehaltsdatenprüfungen durchführen
- Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren
- Rechtzeitige und genaue Abzüge berechnen und melden
- Monatlichen Finanzberichterstattungsprozess leiten
- Buchungseinträge erstellen
- Hauptbuchkonten abstimmen
- Hauptansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Bezahlungsfragen sein
- Ad-hoc-Projekte und Aufgaben übernehmen
- Vertraulichkeit bei Gehalts- und Datenschutzinformationen wahren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- P&I
- Loga
- Microsoft Excel
Benefits
Attraktive Vergütung
- Aktienoptionen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
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- Mindestens 3 Jahre Erfahrung Gehaltsabrechnung Deutschland
- Technikaffinität, Verständnis HRIS-Systeme (P&I, Loga), fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
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- Leidenschaft für Prozessverbesserung und innovative Lösungen
- Detailorientierung und höchste Genauigkeit
- Erfahrung Teamzusammenarbeit und Prioritätenmanagement
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Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess für 900+ Mitarbeiter:innen verwalten
- Die Gehaltsabrechnungsfunktion in Europa mitgestalten
- Mit dem Finanzteam weltweit zusammenarbeiten
- Genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnungen sicherstellen
- Deutsche Steueranforderungen und Gesetzesänderungen verstehen
- Regelmäßige Gehaltsdatenprüfungen durchführen
- Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren
- Rechtzeitige und genaue Abzüge berechnen und melden
- Monatlichen Finanzberichterstattungsprozess leiten
- Buchungseinträge erstellen
- Hauptbuchkonten abstimmen
- Hauptansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei Bezahlungsfragen sein
- Ad-hoc-Projekte und Aufgaben übernehmen
- Vertraulichkeit bei Gehalts- und Datenschutzinformationen wahren
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Aktienoptionen
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Über das Unternehmen
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Branche
Transportation
Beschreibung
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