Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leitung Personal / HR Professional(m/w/x)
Beschreibung
Du bist verantwortlich für den Personalbereich von rund 400 Mitarbeitenden und unterstützt aktiv bei der Personalgewinnung. Außerdem entwickelst du Vergütungsmodelle und förderst die Digitalisierung im Recruiting.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- •Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in HR
- •Einschlägige Kenntnisse gängiger HR Software
- •Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- •Verantwortungsbewusstsein und strukturierte HR Prozesse
- •Motivation an Reisetätigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Personalbereich für 400 Mitarbeitende verantworten
- •Personalgewinnung unterstützen und Kandidatenpool aufbauen
- •Employer Branding verbessern und Karrierewege schaffen
- •Zielgerichtete Vergütungsmodelle entwickeln
- •Digitalisierung im Personal & Recruiting vorantreiben
- •Führungskräfte bei der Personalführung unterstützen
- •Prozesse definieren und Richtlinien aktualisieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende und herausfordernde Aufgabe
Lockere Unternehmenskultur
- •Viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz mit Willkommenskultur
- ROOT GmbHVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrHeidelberg
- ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 40.000 - 50.000 / JahrSpeyer - ROOT GmbH
HR & Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 60.000 - 70.000 / JahrHeidelberg - avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMannheim - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim
Leitung Personal / HR Professional(m/w/x)
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Du bist verantwortlich für den Personalbereich von rund 400 Mitarbeitenden und unterstützt aktiv bei der Personalgewinnung. Außerdem entwickelst du Vergütungsmodelle und förderst die Digitalisierung im Recruiting.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Personalwesen
- •Ca. 5 Jahre Praxiserfahrung in HR
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- •Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- •Verantwortungsbewusstsein und strukturierte HR Prozesse
- •Motivation an Reisetätigkeit
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Berufserfahrung
5 Jahre
Aufgaben
- •Personalbereich für 400 Mitarbeitende verantworten
- •Personalgewinnung unterstützen und Kandidatenpool aufbauen
- •Employer Branding verbessern und Karrierewege schaffen
- •Zielgerichtete Vergütungsmodelle entwickeln
- •Digitalisierung im Personal & Recruiting vorantreiben
- •Führungskräfte bei der Personalführung unterstützen
- •Prozesse definieren und Richtlinien aktualisieren
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Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Spannende und herausfordernde Aufgabe
Lockere Unternehmenskultur
- •Viel Vertrauen und Gestaltungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- •Sicherer Arbeitsplatz mit Willkommenskultur
Über das Unternehmen
Softdoor GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Als Bildungsträger möchten wir helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln.
- ROOT GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrHeidelberg - ROOT GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 40.000 - 50.000 / JahrSpeyer - ROOT GmbH
HR & Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenab 60.000 - 70.000 / JahrHeidelberg - avendi Senioren Service GmbH & Co. KG
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMannheim - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLampertheim