Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie der Schwerlastlogistik aktiv mit. Du berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe, coachst dein Team und treibst wichtige Veränderungsprozesse im Unternehmen voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •HR-Bereich zukunftsorientiert weiterentwickeln
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Das HR-Team führen, entwickeln und coachen
- •Strukturen, Prozesse und Serviceorientierung im Team optimieren
- •Personalstrategien für Recruiting, Entwicklung und Bindung weiterentwickeln
- •Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Wachstumsvorhaben gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen
- •Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen sicherstellen
- •Mit internen und externen Schnittstellen konstruktiv zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
- •Modernes Bürogebäude
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inhouse-Restaurant
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- •Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatt im Fitnessstudio FitX
Firmenfahrrad
- •Business-Bike
- Hagedorn Management GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh
- Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRietberg - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSchloß Holte-Stukenbrock - apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - 0011 Miele & Cie. KG
Head of Legal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh
Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strategie der Schwerlastlogistik aktiv mit. Du berätst die Geschäftsführung auf Augenhöhe, coachst dein Team und treibst wichtige Veränderungsprozesse im Unternehmen voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- •Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- •HR-Bereich zukunftsorientiert weiterentwickeln
- •Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- •Das HR-Team führen, entwickeln und coachen
- •Strukturen, Prozesse und Serviceorientierung im Team optimieren
- •Personalstrategien für Recruiting, Entwicklung und Bindung weiterentwickeln
- •Organisationsentwicklungen und Veränderungsprozesse aktiv begleiten
- •Wachstumsvorhaben gemeinsam mit den Fachbereichen umsetzen
- •Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Rahmenbedingungen sicherstellen
- •Mit internen und externen Schnittstellen konstruktiv zusammenarbeiten
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Modernes Büro
- •Modernes Arbeitsumfeld
- •Modernes Bürogebäude
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inhouse-Restaurant
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- •Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- •Rabatt im Fitnessstudio FitX
Firmenfahrrad
- •Business-Bike
Über das Unternehmen
HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Branche
Construction
Beschreibung
Die Hagedorn Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter in der Bauwirtschaft mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau und Flächenrevitalisierung.
- Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh - Heinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRietberg - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeSchloß Holte-Stukenbrock - apsolut GmbH
HR Business Partner International(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBielefeld - 0011 Miele & Cie. KG
Head of Legal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGütersloh