ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Recruiting & Talent Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabe
Schloß Holte-Stukenbrock
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HEHeinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeiterberatung für hochwertigen Feinkosthersteller. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personalschwerpunkt und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Engagement und Gestaltungsfreude
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Bedarfsermittlung durchführen
- Geeignete Talente auswählen
- Neuen Kolleg:innen erfolgreich onboarden
- Aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitwirken
- Ideen zur Optimierung einbringen
- HR-Projekte konzipieren, planen und umsetzen
- Innovationen im Personalbereich vorantreiben
- Aussagekräftige Statistiken und Auswertungen erstellen
- Reports für datenbasierte HR-Entscheidungen liefern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Onboarding und umfassende Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Heinrich Kühlmann GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Heinrich Kühlmann GmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRietberg - ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Teamleiter Benefits & Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchloß Holte-Stukenbrock - Heinrich Kühlmann GmbH
Personalsachbearbeiter für unsere Zentrale(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeRietberg - HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementGütersloh
HEHeinrich Kühlmann GmbH
Human Resources Manager / Personalreferent(m/w/x)
Rietberg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeiterberatung für hochwertigen Feinkosthersteller. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Personalschwerpunkt und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Engagement und Gestaltungsfreude
Aufgaben
- Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent beraten
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich steuern
- Bedarfsermittlung durchführen
- Geeignete Talente auswählen
- Neuen Kolleg:innen erfolgreich onboarden
- Aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mitwirken
- Ideen zur Optimierung einbringen
- HR-Projekte konzipieren, planen und umsetzen
- Innovationen im Personalbereich vorantreiben
- Aussagekräftige Statistiken und Auswertungen erstellen
- Reports für datenbasierte HR-Entscheidungen liefern
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Onboarding und umfassende Einarbeitung
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige berufliche Perspektive
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Dienstrad
Sonstige Vorteile
- Sportnavi
Sonstige Zulagen
- Jubiläumszuwendung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Rabattierter Mitarbeiterverkauf
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Über das Unternehmen
Heinrich Kühlmann GmbH
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen stellt qualitativ hochwertige Feinkost her und legt Wert auf Verantwortung, Freiräume und Innovation.
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Personalsachbearbeiter für unsere Zentrale(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeRietberg - HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE
Leitung HR Schwerlastlogistik(m/w/x)
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