Bistum Fulda
Gemeindereferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabe
Fulda
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BIBistum Fulda
Leitung für den Fachbereich Personal(m/w/x)
Fulda
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Fachbereichs Personal mit Fokus auf strategische Neuausrichtung und Gestaltung als lernende Organisation. Langjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Kompetenz im Sichtbarmachen, Thematisieren und Bearbeiten von Spannungen zwischen Akteuren
- Innere Unabhängigkeit von organisationalen Konventionen und Bereitschaft, Auswirkungen anzusprechen
- Aktives Eintreten für gemeinsam vereinbarte Werte und Prinzipien
- Prozesshaftes Gestalten von Themen und Veränderungen über längere Zeiträume unter Einbezug widersprüchlicher Interessen
- Fähigkeit, schwierige Themen mit Abstand und Tiefe zu betrachten und Leichtigkeit zu bewahren
- Einordnung von Themen in größeren organisationalen und gesellschaftlichen Kontext sowie kritische Reflexion von Rollenbildern
- Förderung wirtschaftlichen Denkens und Entwicklung nachhaltiger Synergien
- Mitglied der römisch-katholischen Kirche
- Mut, Ausdauer und Flexibilität im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Realität
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
- Erfahrungen in der Prozessoptimierung
- Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung
Aufgaben
- Fachbereich Personal leiten
- Fachbereich Personal strategisch ausrichten
- Personalbereich als lernende Organisation gestalten
- Kulturprägende Führungsrolle wahrnehmen
- Integriertes Personalmanagement verantworten
- Wirksame Personalentwicklung verantworten
- Pastoralem Personal mitverantworten
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Zusammenarbeit mit Bischof und Generalvikar gestalten
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen gestalten
- Kirchliches Arbeitsrecht mitgestalten
- Zukunftsorientiertes Denken fördern
- Wirtschaftliches Handeln fördern
- Synergien aufbauen
- Zukunftsweisende Trends integrieren
- Fachbereich repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitenden-Angebote
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsübernahme
Mentoring & Coaching
- Persönliche Entfaltung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Gestaltungs- und Führungskompetenz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bistum Fulda erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen, Fulda - Bistum Fulda
Gemeindereferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHofbieber - Friedrich Zufall
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung des Fachbereichs Personal mit Fokus auf strategische Neuausrichtung und Gestaltung als lernende Organisation. Langjährige Führungserfahrung im Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Kompetenz im Sichtbarmachen, Thematisieren und Bearbeiten von Spannungen zwischen Akteuren
- Innere Unabhängigkeit von organisationalen Konventionen und Bereitschaft, Auswirkungen anzusprechen
- Aktives Eintreten für gemeinsam vereinbarte Werte und Prinzipien
- Prozesshaftes Gestalten von Themen und Veränderungen über längere Zeiträume unter Einbezug widersprüchlicher Interessen
- Fähigkeit, schwierige Themen mit Abstand und Tiefe zu betrachten und Leichtigkeit zu bewahren
- Einordnung von Themen in größeren organisationalen und gesellschaftlichen Kontext sowie kritische Reflexion von Rollenbildern
- Förderung wirtschaftlichen Denkens und Entwicklung nachhaltiger Synergien
- Mitglied der römisch-katholischen Kirche
- Mut, Ausdauer und Flexibilität im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Realität
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Kenntnisse im kirchlichen Arbeitsrecht von Vorteil
- Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement
- Erfahrungen in der Prozessoptimierung
- Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung
Aufgaben
- Fachbereich Personal leiten
- Fachbereich Personal strategisch ausrichten
- Personalbereich als lernende Organisation gestalten
- Kulturprägende Führungsrolle wahrnehmen
- Integriertes Personalmanagement verantworten
- Wirksame Personalentwicklung verantworten
- Pastoralem Personal mitverantworten
- Veränderungsprozesse steuern und begleiten
- Zusammenarbeit mit Bischof und Generalvikar gestalten
- Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen gestalten
- Kirchliches Arbeitsrecht mitgestalten
- Zukunftsorientiertes Denken fördern
- Wirtschaftliches Handeln fördern
- Synergien aufbauen
- Zukunftsweisende Trends integrieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Öffi Tickets
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Mitarbeiterrabatte
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Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsübernahme
Mentoring & Coaching
- Persönliche Entfaltung
Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Bistum Fulda
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben und die Unterstützung der Gemeinschaft im Mittelpunkt stehen.
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