Stadt Mönchengladbach
Ständige Vertretung der Kitaleitung Friedhofstraße(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Mönchengladbach
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STStadt Mönchengladbach
Leitung der Kita Hosterweg(m/w/x)
Mönchengladbach
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung pädagogischer Standards und Kindeswohlsicherung in städtischer Einrichtung, mit Team- und Partnerkoordination. Staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung und mind. 5 Jahre Fachkraft-Erfahrung mit 1 Jahr Leitungsfunktion erforderlich. Mobile Arbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in ODER Qualifikation nach §4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mind. 5 Jahre Fachkraft Kindertagesstätten (U3/Ü3) und 1 Jahr Leitung/Ständige Vertretung ODER Zertifikation Fachwirt/in Erziehungswesen ODER Studium Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
- Fachwissen (von Vorteil)
- Arbeitsbefähigung (von Vorteil)
- Arbeitsbereitschaft (von Vorteil)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (von Vorteil)
- Kenntnisse Organisationsmanagement (von Vorteil)
- Kenntnisse Anleitung Auszubildende (von Vorteil)
Aufgaben
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards weiterentwickeln
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Nach gesetzlichen Grundlagen handeln
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung koordinieren
- Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergabe steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne Kooperationen pflegen
- Externe Kooperationen pflegen
- Kita nach außen vertreten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobile Arbeit
- Arbeitszeitkonto
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Arbeitsplatzbezogene Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Mönchengladbach erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Teamleiter:in für die Bereiche Stadtentwicklung und übergeordnete Planung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMönchengladbach - Stadt Mönchengladbach
Teamleitung Allgemeine Verwaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMönchengladbach
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Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung pädagogischer Standards und Kindeswohlsicherung in städtischer Einrichtung, mit Team- und Partnerkoordination. Staatlich anerkannte Erzieher-Ausbildung und mind. 5 Jahre Fachkraft-Erfahrung mit 1 Jahr Leitungsfunktion erforderlich. Mobile Arbeit, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in ODER Qualifikation nach §4 Abs. 1 der Verordnung (27.11.2024)
- Mind. 5 Jahre Fachkraft Kindertagesstätten (U3/Ü3) und 1 Jahr Leitung/Ständige Vertretung ODER Zertifikation Fachwirt/in Erziehungswesen ODER Studium Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
- Fachwissen (von Vorteil)
- Arbeitsbefähigung (von Vorteil)
- Arbeitsbereitschaft (von Vorteil)
- Erfahrung in Familienzentrums-Arbeit (von Vorteil)
- Kenntnisse Organisationsmanagement (von Vorteil)
- Kenntnisse Anleitung Auszubildende (von Vorteil)
Aufgaben
- Pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards weiterentwickeln
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Eng mit Kooperationspartner:innen im Sozialraum zusammenarbeiten
- Nach gesetzlichen Grundlagen handeln
- Kindeswohl sicherstellen
- Entwicklungen im Team fördern
- Potenziale erkennen
- Anleitung koordinieren
- Ausbildung koordinieren
- Aufnahmeverfahren steuern
- Platzvergabe steuern
- Inklusionsanträge steuern
- Dienstpläne steuern
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Aufnahmegespräche führen
- Zusammenarbeit mit Eltern gestalten
- Interne Kooperationen pflegen
- Externe Kooperationen pflegen
- Kita nach außen vertreten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Arbeitszeitkonto
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
Sonstige Zulagen
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Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
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- Berufliche Perspektiven
Sonstige Vorteile
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- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
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- Präventionsangebote
- Betriebssport
Mentoring & Coaching
- Externe Beratungsangebote
- Personenbezogene Personalentwicklung
Kinderbetreuung
- Unterstützung Kinderbetreuung
Lockere Unternehmenskultur
- Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld
- Konstruktive Feedbackkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielfältige Beschäftigungsstruktur
Weiterbildungsangebote
- Arbeitsplatzbezogene Personalentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Öffi Tickets
- Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Prime Benefits
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Über das Unternehmen
Stadt Mönchengladbach
Branche
Government
Beschreibung
Die Stadtverwaltung Mönchengladbach setzt sich dafür ein, den Bürger*innen zur Seite zu stehen und zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
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