Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle leitest du die Personalabteilung und entwickelst eine moderne Personalstrategie. Du optimierst Abläufe, setzt Qualitätsstandards und förderst eine positive Arbeitskultur, während du das Team bei der Umsetzung von Veränderungen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- •Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- •Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- •Fachliche Führungskompetenz
- •Empathie und Teamorientierung
- •Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- •Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- •Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- •Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- •Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- •Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- •Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- •Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- •Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- •Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- •Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- •Jobticket
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Kitazuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorsorgechecks
- •Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- ROOT GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 - 90.000 / JahrMannheim
- Bilfinger
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMannheim, Frankfurt am Main, Oberhausen - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - RHEINPFALZ Mediengruppe
Personalreferent für Druckereibetrieb - HR Betreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle leitest du die Personalabteilung und entwickelst eine moderne Personalstrategie. Du optimierst Abläufe, setzt Qualitätsstandards und förderst eine positive Arbeitskultur, während du das Team bei der Umsetzung von Veränderungen unterstützt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- •Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- •Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- •Fachliche Führungskompetenz
- •Empathie und Teamorientierung
- •Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- •Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- •Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- •Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- •Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- •Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- •Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- •Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- •Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- •Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- •Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- •Jobticket
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Kitazuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Vorsorgechecks
- •Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modernes Büro
- •Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Stiftung Schönau
Branche
RealEstate
Beschreibung
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen, das Erlöse aus Erbbaurecht- und Pachtverträgen sowie der Vermietung von Wohnungen erzielt.
- ROOT GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 80.000 - 90.000 / JahrMannheim - Bilfinger
Director Group Talent Management, Learning & Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMannheim, Frankfurt am Main, Oberhausen - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - BAUHAUS
Senior HR Referent Schulungsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - RHEINPFALZ Mediengruppe
Personalreferent für Druckereibetrieb - HR Betreuung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLudwigshafen am Rhein