Die KI-Suchmaschine für Jobs
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
HR-Strategieentwicklung und Prozessoptimierung in Immobilienunternehmen, Führung eines 3-köpfigen HR-Teams. Studienabschluss oder Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss.
Anforderungen
- Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- Fachliche Führungskompetenz
- Empathie und Teamorientierung
- Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kitazuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgechecks
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Noch nicht perfekt?
- trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaAVollzeitmit HomeofficeSeniorWeinheim
- Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg - BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein
Leitung Abteilung Personal(m/w/x)
HR-Strategieentwicklung und Prozessoptimierung in Immobilienunternehmen, Führung eines 3-köpfigen HR-Teams. Studienabschluss oder Ausbildung mit Personalschwerpunkt und Führungserfahrung erforderlich. Jobticket, Jobrad, Kitazuschuss.
Anforderungen
- Studienabschluss oder Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Praxisnahe Führungserfahrung und soziale Kompetenz
- Gestaltung von Veränderungsprozessen und kreative Flexibilität
- Fachliche Führungskompetenz
- Empathie und Teamorientierung
- Neugier und Orientierung an aktuellen Entwicklungen in der Personalentwicklung
- Strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Breites Fachwissen und Rechtsverständnis in Arbeits-, Dienst-, Sozial- und Tarifrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Aufgaben
- Personalstrategie weiterentwickeln und umsetzen
- Abteilung Personal mit drei Mitarbeitenden und wechselnden Auszubildenden führen
- Strukturelle Ausrichtung der Abteilung arbeiten
- Prozessabläufe und Schnittstellen zu anderen Abteilungen optimieren
- Konzeption und Umsetzung moderner Personalmanagement-Aktivitäten verantworten
- Qualitätsstandards sicherstellen und fortwährend prüfen
- Impulse für eine werteorientierte Arbeits- und Führungskultur setzen
- Regelmäßig mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Vorstand austauschen
- Veränderungsprozess in der Stiftung durch dienstleistungsorientiertes Handeln unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kitazuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vorsorgechecks
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Über das Unternehmen
Stiftung Schönau
Branche
RealEstate
Beschreibung
Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen, das Erlöse aus Erbbaurecht- und Pachtverträgen sowie der Vermietung von Wohnungen erzielt.
Noch nicht perfekt?
- trans-o-flex Express GmbH & Co. KGaA
Abteilungsleitung Qualitätsmanagementsystem(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWeinheim - Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH
Mitarbeiter Personalabteilung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenHeidelberg - BUNG GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHeidelberg - PHOENIX Pharma SE
Senior Experte Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMannheim - AbbVie
Strategischer HR Business Partner für Führungskräfte des Bereichs R&D(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLudwigshafen am Rhein