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HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagement
Lenzburg
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RERehaklinik Bellikon
Leiter:in HR-Services(m/w/x)
Bellikon
ab 60.000 - 80.000 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines HR-Services-Teams in der Gesundheitsbranche, verantwortlich für HR-Administration und Prozessentwicklung. HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
- HR-Weiterbildung (Fachausweis, HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration
- Kenntnisse des Employee Life Cycle
- Erfahrung im Gesundheitswesen (von Vorteil)
- Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Team-Motivation und -Entwicklung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit SAP (idealerweise)
- Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute Französischkenntnisse (B2/C1)
Aufgaben
- HR-Services-Team fachlich und personell leiten
- Effiziente HR-Administration sicherstellen
- Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse verantworten
- Qualität und Weiterentwicklung des Teams verantworten
- Sich in übergeordnete Themen einbringen
- Sich in die strategische Weiterentwicklung einbringen
- Administrative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle verantworten
- Verträge bearbeiten
- Mutationen bearbeiten
- Zeugnisse erstellen
- Stammdaten pflegen
- Versicherungen koordinieren
- Bewilligungen koordinieren
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse standardisieren
- Effiziente und transparente Abläufe sicherstellen
- HR-Richtlinien weiter ausbauen
- HR-Weisungen weiter ausbauen
- HR-Standards weiter ausbauen
- HR-Systeme weiterentwickeln
- Digitale Prozesse weiterentwickeln
- An HR-IT-Projekten mitarbeiten
- An Automatisierungsprojekten mitarbeiten
- Im Tagesgeschäft operativ mitarbeiten
- Team bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Team bei zeitkritischen Fragestellungen unterstützen
- Führungskräften und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen zur Seite stehen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- SAP
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Umfassendes Relocation-Paket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rehaklinik Bellikon erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWaltenschwilab 60.000 - 80.000 / Jahr - Kantonsspital Baden
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RERehaklinik Bellikon
Leiter:in HR-Services(m/w/x)
Bellikon
ab 60.000 - 80.000 / Jahr
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung eines HR-Services-Teams in der Gesundheitsbranche, verantwortlich für HR-Administration und Prozessentwicklung. HR-Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in HR-Administration erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung
- HR-Weiterbildung (Fachausweis, HF/FH)
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration
- Kenntnisse des Employee Life Cycle
- Erfahrung im Gesundheitswesen (von Vorteil)
- Führungserfahrung
- Fähigkeit zur Team-Motivation und -Entwicklung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Umgang mit HR-Systemen
- Erfahrung mit SAP (idealerweise)
- Erfahrung in Digitalisierung von HR-Prozessen (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute Französischkenntnisse (B2/C1)
Aufgaben
- HR-Services-Team fachlich und personell leiten
- Effiziente HR-Administration sicherstellen
- Qualität und Weiterentwicklung der Prozesse verantworten
- Qualität und Weiterentwicklung des Teams verantworten
- Sich in übergeordnete Themen einbringen
- Sich in die strategische Weiterentwicklung einbringen
- Administrative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle verantworten
- Verträge bearbeiten
- Mutationen bearbeiten
- Zeugnisse erstellen
- Stammdaten pflegen
- Versicherungen koordinieren
- Bewilligungen koordinieren
- HR-Prozesse analysieren
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse standardisieren
- Effiziente und transparente Abläufe sicherstellen
- HR-Richtlinien weiter ausbauen
- HR-Weisungen weiter ausbauen
- HR-Standards weiter ausbauen
- HR-Systeme weiterentwickeln
- Digitale Prozesse weiterentwickeln
- An HR-IT-Projekten mitarbeiten
- An Automatisierungsprojekten mitarbeiten
- Im Tagesgeschäft operativ mitarbeiten
- Team bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Team bei zeitkritischen Fragestellungen unterstützen
- Führungskräften und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen zur Seite stehen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Französisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- SAP
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Umfassendes Relocation-Paket
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Über das Unternehmen
Rehaklinik Bellikon
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Rehaklinik Bellikon bietet umfassende ICT-Dienstleistungen und bildet das digitale Rückgrat der Kliniken am Standort Bellikon.
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