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Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Verantwortung für Hörakustik-Studio-Prozesse und Nachwuchsausbildung bei drittgrößter Optik-Gruppe. Meisterabschluss oder Ausbildung in Hörakustik mit mehrjähriger Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, jährliches Fielmann Produktbudget und Mitarbeiteraktien.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Breites Schulungsangebot
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Noch nicht perfekt?
- FielmannVollzeitnur vor OrtManagementEssen
- Fielmann
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fielmann
Technische Betriebsleitung Hörakustik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDuisburg - KIND
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRatingen - KIND
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Verantwortung für Hörakustik-Studio-Prozesse und Nachwuchsausbildung bei drittgrößter Optik-Gruppe. Meisterabschluss oder Ausbildung in Hörakustik mit mehrjähriger Praxiserfahrung erforderlich. 13. Gehalt, jährliches Fielmann Produktbudget und Mitarbeiteraktien.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Meisterabschluss in der Hörakustik
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
- Empathischer Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
Aufgaben
- Ein Team führen und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick haben
- Reibungslose Prozesse im Hörakustik-Studio sicherstellen
- Die Ausbildung des Nachwuchses verantworten
- Individuell mit hörakustischer Kompetenz beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive und faire Vergütung
- 13. Gehalt
- Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- Prämienzahlungen
Sonstige Zulagen
- Jährliches Budget für Fielmann Produkte
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildungsangebote
- Breites Schulungsangebot
Moderne Technikausstattung
- Digitales Arbeitsumfeld
Über das Unternehmen
Fielmann AG & Co. Hamburgo OHG
Branche
Retail
Beschreibung
Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche und versorgt Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
Noch nicht perfekt?
- Fielmann
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementEssen - Fielmann
Leiter eines Hörakustiker Teams(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fielmann
Technische Betriebsleitung Hörakustik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementDuisburg - KIND
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRatingen - KIND
Hörakustikmeister(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenEssen