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Syndikusrechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
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HEHENSOLDT Sensors GmbH
Legal Counsel - Arbeitsrecht(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung des Managements in allen Fragen des deutschen Arbeitsrechts, inklusive M&A-Projekten und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht erforderlich. Harmonisierung betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies.
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Anforderungen
- Erfolgreicher Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens (mind. befriedigend)
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Syndikus im Personalbereich (Schwerpunkt Arbeitsrecht) in einem Unternehmen oder bei einem Arbeitgeberverband oder in einer Rechtsanwaltskanzlei im Bereich Arbeitsrecht
- Internationale Erfahrung, insbesondere im Projektgeschäft und bei Post-Merger-Integrationen
- Versierter Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Pragmatische, wirtschaftlich sinnvolle und praktikable Herangehensweise
- Selbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Ausdrucksweise und Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, andere Sprachkenntnisse vorteilhaft
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung des Managements, der Führungskräfte und Personalfunktionen in allen Fragen des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie Begleitung der Umsetzung
- Arbeitsrechtliche Beratung bei Transaktions-/M&A-Projekten, Reorganisations- und Restrukturierungsprozessen
- Konzeptionelle und operative Mitgestaltung in personalpolitischen Projekten unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf bestehende Unternehmens- und Konzernregelungen und Policies
- Führen von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene sowie mit Dritten (Rechtsanwält:innen, Mitarbeiter:innen und Vertreter:innen anderer Unternehmen)
- Deutschlandweite Harmonisierung bestehender betrieblicher Regelungen und Einführung internationaler Policies/Standards
- Rechtliche Veränderungen im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht erkennen, Konzepte zur Umsetzung notwendiger Anpassungen in die betriebliche Praxis (betriebliche Regelungskomplexe, Verträge u.a.) erarbeiten und diese zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in der HENSOLDT Gruppe an die entsprechenden Stakeholder kommunizieren
Berufserfahrung
2 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MS-OfficeExcelPowerPointWord
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HENSOLDT Sensors GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HE
LegalTaufkirchen
Das Unternehmen führt die Installation, Montage, Wartung und Instandsetzung militärischer Produkte durch.
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