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EX
Exxeta
vor 2 Monaten

Legal Counsel Arbeitsrecht & Mitbestimmung(m/w/x)

Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle berätst du HR Business Partner:innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und gestaltest aktiv die Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien. Dein Alltag umfasst die Entwicklung interner Konzepte und die Mitwirkung an Sonderprojekten, um die HR-Prozesse im Unternehmen zu optimieren.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt oder vergleichbar
  • •Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht mit Fokus auf Betriebsverfassungsrecht
  • •Praxisorientierte Bewertung rechtlicher Fragestellungen
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3 Jahre

Aufgaben

  • •HR Business Partner:innen bei rechtlichen Fragen unterstützen
  • •Betriebsverfassungs- und arbeitsrechtliche Themen praxisnah beraten
  • •Führungskräfte bei betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • •Juristische Prüfungen und Bewertungen geeigneter Maßnahmen durchführen
  • •Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln
  • •Interne Konzepte und Leitfäden entwickeln
  • •Fachwissen in arbeitsrechtliche Sonderprojekte einbringen
  • •HR-Prozesse und Mitbestimmung zukunftsorientiert weiterentwickeln

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Mobiles Arbeiten

Mentoring & Coaching

  • •Echte Challenges für dein Wachstum
  • •Mentor:innenprogramm

Sonstige Zulagen

  • •Weiterbildungsbudget

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliche Krankenversicherung
  • •Gesundheitsbudget

Firmenfahrrad

  • •Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Exxeta erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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