Pirelli
Spezialist Compliance(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Breuberg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PIPirelli
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Breuberg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Implementierung digitaler Lernangebote für Produktionsmitarbeitende bei Premium-Reifenhersteller. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 2 Tage Smart Working pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Technik-/Ingenieurpädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtes)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung (internationales Industrieunternehmen idealerweise)
- Sehr gute MS Office Skills (Excel); Erfahrung mit HR-Systemen (SAP, SuccessFactors) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (zielgruppengerechte Vermittlung)
- Routine in Konzeption digitaler Lernangebote; sicherer Umgang mit E-Learning-Tools (Articulate Storyline, Rise o.ä.)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise; hoher Anspruch an Service und Qualität
- Analytisches Denken, Technikaffinität und Freude an digitalen Lernprozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an interdisziplinärer Arbeit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Aufbau einer Kompetenz- und Skill-Architektur
- Analyse technischer Jobprofile und Skill-Gaps
- Entwicklung gezielter Weiterbildungsprogramme
- Qualifizierung von Produktionsmitarbeitenden
- Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen
- Abstimmung von PE-Instrumenten auf technologische Trends
- Entwicklung von E-Learning-Formaten
- Förderung des unternehmensweiten Wissenstransfers
- Entwicklung und Pflege von Reports und Auswertungen
- Analyse bestehender Abläufe
- Weiterentwicklung von PE-Prozessen
- Umsetzung von Automatisierungsansätzen
- Evaluation neuer Technologien
- Aufbau standardisierter, digital unterstützter Prozesse
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- SAP
- SuccessFactors
- Articulate Storyline
- Rise
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Smart Working pro Woche
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- Belegschaftsverkauf
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine auf dem Werksgelände
Sonstige Vorteile
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Pirelli erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Konzeption und Implementierung digitaler Lernangebote für Produktionsmitarbeitende bei Premium-Reifenhersteller. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 2 Tage Smart Working pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Technik-/Ingenieurpädagogik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandtes)
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- Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen
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- Entwicklung von E-Learning-Formaten
- Förderung des unternehmensweiten Wissenstransfers
- Entwicklung und Pflege von Reports und Auswertungen
- Analyse bestehender Abläufe
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- Evaluation neuer Technologien
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Berufserfahrung
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Benefits
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Boni & Prämien
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Familienfreundlichkeit
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Pirelli
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Reifenhersteller im Premium- und Prestigesegment und investiert in Forschung & Entwicklung.
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