Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Controller - HR-Controlling(m/w/x)
Personal- und Personalkostenplanung für weltweit führenden Reifenhersteller, Unterstützung bei Personalkennzahlen. Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung erforderlich. 2 Tage Smart Working pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Excel Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit HR und CO/FI von Vorteil)
- Erfahrung in Planung, Reporting und Erstellung von Forecasts
- Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
- Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Belastbarkeit, Engagement und Zielorientierung
- Zuverlässigkeit
- Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung durchführen
- Unternehmensziele bei der Erreichung von Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost) unterstützen
- Management Plan und Reporting erstellen
- Intern und zur Konzernzentrale kommunizieren
- Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal agieren
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) ermitteln
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) berichten
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) analysieren
- Personalkennzahlen termingerecht und korrekt zur Steuerung der Kostenziele bereitstellen
- HR-Manager bei der Personalplanung unterstützen
- Personalstrukturmaßnahmen planen und unterstützen
- Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Excel
- SAP
- HR
- CO/FI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 2 Tage Smart Working pro Woche
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- Belegschaftsverkauf
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sport- und Freizeitmöglichkeiten
- Eigenes Fitnessangebot
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine mit gesunder und vielfältiger Küche
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
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- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Excel Kenntnisse
- Gute SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit HR und CO/FI von Vorteil)
- Erfahrung in Planung, Reporting und Erstellung von Forecasts
- Zahlenorientierung und analytisches Denkvermögen
- Gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Buchhaltung und Controlling
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Belastbarkeit, Engagement und Zielorientierung
- Zuverlässigkeit
- Funktionsübergreifendes Denken und Handeln
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Strategische und dispositive Personal- und Personalkostenplanung durchführen
- Unternehmensziele bei der Erreichung von Personalkennzahlen (Headcount, Labour Cost) unterstützen
- Management Plan und Reporting erstellen
- Intern und zur Konzernzentrale kommunizieren
- Als Schnittstelle zwischen Rechnungswesen, Controlling und Personal agieren
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) ermitteln
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) berichten
- Finanzwerte (Bilanz, Cash-Flow) analysieren
- Personalkennzahlen termingerecht und korrekt zur Steuerung der Kostenziele bereitstellen
- HR-Manager bei der Personalplanung unterstützen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Über das Unternehmen
Pirelli
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Reifenhersteller im Premium- und Prestigesegment und investiert in Forschung & Entwicklung.
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