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Genf
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CHCHANEL
Koordinator:in für Gehaltsabrechnung und HR-Verwaltung(m/w/x)
Genf
VollzeitVor Ort
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination der Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung für 300+ Mitarbeiter im Luxusgütervertrieb. Expertise in Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsbeitragsverarbeitung erforderlich. Arbeit mit globalen Lohnabrechnungssystemen.
Anforderungen
- Beherrschung der Lohn- und Sozialversicherungsbeitragsverarbeitung (Schweiz)
- Verantwortung für HR-/Finanzprozessintegration
- Koordination globaler Lohnabrechnungssysteme und Zusammenarbeit mit HR
- Erfahrung in HRIS-Leistungs- und Zeitmanagementprozessüberwachung
- Ansprechpartner für IT-Abteilungen (Änderungen, Probleme, Lösungen)
- Beratung und Anleitung von Mitarbeitern in HRIS-Fragen
- Erstellung von On-Demand-Dashboards (Personalwirtschaft)
- Beherrschung aller MS-Tools, insbesondere Excel
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Zweisprachigkeit (Französisch und Englisch), Deutsch von Vorteil
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse unterstützen
- Sozial- und Personalversicherung verwalten
- Personalverwaltung von Einstellung bis Beendigung sicherstellen
- Urlaubs-, Überstunden- und Abwesenheitsberichte verwalten
- Mitarbeiter:innen und Manager:innen in HR-Fragen unterstützen
- Fragen zur Zeitwirtschaft bearbeiten und klären
- Ferien- und Überstundenregelungen vorbereiten
- Statistiken und Berichte bearbeiten
- Bei allgemeinen HR-Verwaltungsaufgaben mitwirken
- Als Master-User des HRIS agieren
- Prozesse in Workday pflegen, anpassen und weiterentwickeln
- Prozesse für Leistungsbeurteilung und Zeitmanagement überwachen
- HR-Datenbanken im HRIS (Workday) verwalten
- Bei IT-Änderungen, Problemen oder Lösungen Kontakt aufnehmen
- Mitarbeiter:innen in HRIS-Fragen beraten und anleiten
- HR-Kennzahlen (soziodemografische und Umsatzdaten) bereitstellen und verfolgen
- On-Demand-Dashboards zu personalwirtschaftlichen Themen erstellen
- Lohn-Benchmarking durchführen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Französisch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HRIS
- Excel
- MS-Tools
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CHANEL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Lombard Odier
Compensation and Benefits Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGenf - ING Bank N.V. - Lancy/Geneva
Employee Journey, Operational Excellence & Change Expert IV(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGenf - SR Technics Switzerland Ltd.
HR Apprentice(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor OrtGenf - SZ1 Banco Santander International SA
Labour Affairs & HR Governance Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorGenf
CHCHANEL
Koordinator:in für Gehaltsabrechnung und HR-Verwaltung(m/w/x)
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Anforderungen
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- Bei IT-Änderungen, Problemen oder Lösungen Kontakt aufnehmen
- Mitarbeiter:innen in HRIS-Fragen beraten und anleiten
- HR-Kennzahlen (soziodemografische und Umsatzdaten) bereitstellen und verfolgen
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Über das Unternehmen
CHANEL
Branche
Fashion
Beschreibung
Das Unternehmen CHANEL legt Wert auf eine inklusive Kultur, die persönliches Wachstum fördert und zur kollektiven Weiterentwicklung beiträgt.
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