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Koordinationsfachkraft (m/w/x)
Koordination des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes, inklusive Einsatzplanung von Ehrenamtlichen und psychosozialer Beratung. Examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbare Hochschulausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. Hohe Arbeitszeitflexibilität, 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge.
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Anforderungen
- Kooperationsfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Offenheit im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Aufgabenerledigung und Organisation
- Examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft oder (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Pflege oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care
- Nachweis Koordinator*innen-Seminar
- Nachweis Seminar Führungskompetenz
Aufgaben
- Den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst koordinieren, insbesondere die Einsatzplanung und -steuerung der Ehrenamtlichen sowie die Ansprechbarkeit für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen.
- Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen gewinnen, qualifizieren und unterstützend begleiten.
- Eine zuverlässige Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes sicherstellen.
- Kontakt zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen:innen herstellen und begleiten.
- Jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen palliativ-pflegerisch und psychosozial beraten.
- Innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung zusammenarbeiten und vernetzen.
- Öffentlichkeitsarbeit und Büroarbeit koordinieren.
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Hohe Flexibilität bei Arbeitszeit
- Betriebliches Entgeltsystem
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 13. Monatsgehalt
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Engagiertes und motiviertes Team
- Positives Betriebsklima
- Offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise
- Fortbildungen
- Regelmäßige Supervisionen
- Bikeleasing
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Deutscher Kinderhospizverein e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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