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Kommissarische Stellvertretende Stationsleitung Dermatologie(m/w/x)
Sicherstellung der Patientenversorgung nach neuesten Erkenntnissen in einem Gesundheitskonzern mit 55.000+ stationären Patienten. Weiterbildung zur Stationsleitung oder Pflegemanagementstudium erforderlich. Unterstützung durch fachlichen Input im Forum der Pflegefachleitungen.
Anforderungen
- Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Weiterbildung zur Stationsleitung, Studium Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken/Handeln
- Zielorientierte, motivierende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit Konfliktlöseorientierung
- Selbstreflexion, multiprofessionelles Teamverständnis und Freude an Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
Aufgaben
- Pflege von Patient:innen nach neuesten Erkenntnissen sicherstellen
- Hausinterne Leitlinien und Standards umsetzen
- Personaleinsatz und Arbeitsabläufe im Fachbereich organisieren (in Vertretung)
- Führungsgrundsätze der GNH anwenden
- An Teambesprechungen und Visiten teilnehmen
- Behandlungskonzepte und Arbeitsprozesse mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Unterstützung durch fachlichen Input im Forum der Pflegefachleitungen
Weiterbildungsangebote
- Umfassendes Fortbildungsangebot für Führungskräfte
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness Studio auf dem Campus
Workation & Sabbatical
- Inanspruchnahme von Ferienhäusern
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
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- Weiterbildung zur Stationsleitung, Studium Pflegemanagement oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erste Führungserfahrung (idealerweise)
- Leistungsorientiertes, innovatives und betriebswirtschaftliches Denken/Handeln
- Zielorientierte, motivierende und organisationsstarke Führungspersönlichkeit mit Konfliktlöseorientierung
- Selbstreflexion, multiprofessionelles Teamverständnis und Freude an Einbindung von Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse
Aufgaben
- Pflege von Patient:innen nach neuesten Erkenntnissen sicherstellen
- Hausinterne Leitlinien und Standards umsetzen
- Personaleinsatz und Arbeitsabläufe im Fachbereich organisieren (in Vertretung)
- Führungsgrundsätze der GNH anwenden
- An Teambesprechungen und Visiten teilnehmen
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Mitarbeiterrabatte
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- Mitarbeiterrabatte im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
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Über das Unternehmen
Gesundheit Nordhessen Holding
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen versorgt jährlich rund 55.000 stationäre und 160.000 ambulante Patienten und bietet höchstwertige Gesundheitsdienstleistungen an.
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