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JO
Job refresh GmbH
vor 4 Tagen

Kinderkrankenpfleger für 1:2 Pflege in Intensiv-WG, Tagteildienst möglich(m/w/x)

Pocking
ab 4.300 - 5.600 / Monat
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufseinsteiger

Beschreibung

In dieser modernen Wohngemeinschaft begleitest du maximal zwei Kinder empathisch durch ihren Alltag. Du gestaltest eine geborgene Umgebung und sicherst die medizinische Versorgung in Ruhe ab.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

  • Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • Freude an individueller Betreuung von Kindern
  • Empathie, Lebensfreude und Gespür für Patienten
  • Lernbereitschaft für die Intensivpflege
  • Offenheit für den Quereinstieg in 1:2 Versorgung
  • Qualifikation als Pflegefachkraft
  • Kenntnisse in Gesundheits- und Krankenpflege
  • Interesse an Intensivpflege
  • Kenntnisse in der Altenpflege
  • Kenntnisse in der Kinderkrankenpflege

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • Maximal zwei Patient:innen medizinisch und pflegerisch versorgen
  • Tagesablauf individuell an Bedürfnisse und Ressourcen anpassen
  • Alltägliche Aufgaben unterstützen und Selbstständigkeit fördern
  • Eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und dem Team zusammenarbeiten
  • Wohnliche und wertschätzende Umgebung aktiv mitgestalten

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • Nur 14 Dienste pro Monat
  • Zwei-Schicht-System

Flexibles Arbeiten

  • Planbare Freizeit
  • Tagteildienste möglich

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschuss zur Altersvorsorge

Sonstige Zulagen

  • Maximal steuerfreie Zulagen

Firmenfahrrad

  • JobRad-Leasing

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub

Weiterbildungsangebote

  • Kostenlose Weiterbildungen

Mentoring & Coaching

  • Umfassende Einarbeitung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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