Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für Personaldienstleister. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fortgeschritten
Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leitung zentraler Projekte
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
- Familiäres Miteinander
Team Events & Ausflüge
- Starker Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Team-Events
Karriere- und Weiterentwicklung
- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Attraktive Extras
Firmenwagen
- Dienstwagen zur Privatnutzung
Moderne Technikausstattung
- Mobiltelefon
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Obstkörbe
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
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- Der PersonalfinderVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHannover
- TP Personal Consult
Personalmanager / Personalberater / Personaldisponent oder Vertriebsdisponent(m/w/x)
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Personalberater oder Personaldisponent oder Recruiter(m/w/x)
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Key Account Manager Personaldienstleistung(m/w/x)
Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts sowie Akquise neuer Großkunden für Personaldienstleister. Mindestens ein Jahr Key-Account-Management-Erfahrung erforderlich. Leistungsorientierte Vergütung mit transparenter Erfolgsbeteiligung und Gewinnbeteiligung.
Anforderungen
- Mindestens drei Jahre operative Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Key-Account-Management
- Nachweisbare Vertriebserfolge und ausgeprägte Abschlussstärke
- Fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Rahmenverträgen sowie in Co‑Lieferanten‑ und Master‑Vendor‑Strukturen
- Tiefgehende Marktkenntnisse in Norddeutschland
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und klare Zielorientierung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten bei Präsentationen und Empathie
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Aufgaben
- Bestehende Key Accounts strategisch betreuen und ausbauen
- Neue Großkunden akquirieren
- Langfristige Lieferantenpartnerschaften aufbauen
- Rahmenverträge verhandeln
- Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekte verhandeln
- Marktchancen frühzeitig erkennen und umsetzen
- Eng, schnell und lösungsorientiert mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten
- Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro zeigen
- Kreative Vertriebsaktionen und Kampagnen konzipieren und umsetzen
- KPI-basiert steuern und reporten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Boni & Prämien
- Leistungsorientierte Vergütung
- Transparente Erfolgsbeteiligung
- Bonus
- Gewinnbeteiligung
Attraktive Vergütung
- Jahrestantiemen
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortung
- Gestaltungsfreiheit
- Eigene Ideen einbringen
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- Kurze Entscheidungswege
- Agiles Umfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Strukturen
- Kollelegiales Team
- Offene, kooperative Atmosphäre
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- Wachstumschancen im großen Netzwerk
- Gezielte Karriereförderung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
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- Kostenlose Getränke
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Weiterbildungsangebote
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- Strukturierte Einarbeitung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsvorsorge auf hohem Niveau
- Umfassende Checks im Medizinischen Werkarztzentrum
Sicherer Arbeitsplatz
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- Unbefristete Festanstellung
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Mitarbeitervorteile
- Vergünstigungen über Mitarbeitervorteilsprogramm
Über das Unternehmen
JL Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Herstellung und den Vertrieb von Kabelmanagementsystemen spezialisiert.
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