Philips
Jurist / Syndikusanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Hamburg
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PHPhilips
Jurist / Syndikusanwalt Arbeitsrecht(m/w/x)
Hamburg
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Arbeitsrechtliche Beratung und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Begleitung von Restrukturierungen und HR-Prozessen. Volljurist mit 2. Staatsexamen und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
- Thematisches Interesse an IT-Systemen
- Überzeugende Kommunikation, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Vertrauensvoll mit Betriebsräten und Gremien zusammenarbeiten
- Restrukturierungen sowie neue HR-Prozesse und IT-Systeme begleiten
- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
- Rechtliche Präzision mit praktischer Umsetzbarkeit vereinen
- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Prozesse sicherstellen
- Inhouse-Schulungen für Führungskräfte durchführen
- Innovative Sozialangebote weiterentwickeln
- Das Employer-Branding-Engagement unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Vergütung
Sonstige Vorteile
- Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Öffi Tickets
- Subventioniertes Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Leasing Möglichkeiten für Fahrräder
Firmenwagen
- Leasing Möglichkeiten für Autos
Moderne Technikausstattung
- Leasing Möglichkeiten für Smartphones
Weiterbildungsangebote
- Philips University Weiterbildungsangebote
- Fachliche und Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Großzügige Elternzeit
- 2 Wochen bezahlte Partnerzeit
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Philips Produkte
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Günstige Kantine
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Diverse Team- und Kulturaktionen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Bezahlter Tag für Ehrenamt
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Philips erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Arbeitsrechtliche Beratung und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, Begleitung von Restrukturierungen und HR-Prozessen. Volljurist mit 2. Staatsexamen und mehrjährige Praxiserfahrung erforderlich. Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich, 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Volljurist mit abgeschlossenem 2. juristischen Staatsexamen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Mehrjährige praktische Erfahrung als Rechtsanwalt, Verbands- oder Unternehmensjurist
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Freude an abteilungsübergreifender Teamarbeit
- Thematisches Interesse an IT-Systemen
- Überzeugende Kommunikation, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Konstruktiv mit Arbeitnehmervertretungen verhandeln
- Vertrauensvoll mit Betriebsräten und Gremien zusammenarbeiten
- Restrukturierungen sowie neue HR-Prozesse und IT-Systeme begleiten
- Führungskräfte und Teams arbeits- und betriebsverfassungsrechtlich beraten
- Rechtliche Präzision mit praktischer Umsetzbarkeit vereinen
- Compliance im HR-Bereich durch rechtskonforme Prozesse sicherstellen
- Inhouse-Schulungen für Führungskräfte durchführen
- Innovative Sozialangebote weiterentwickeln
- Das Employer-Branding-Engagement unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive außertarifliche Vergütung
Sonstige Vorteile
- Zulassung als Syndikusrechtsanwalt möglich
Mehr Urlaubstage
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- Leasing Möglichkeiten für Fahrräder
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Moderne Technikausstattung
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Weiterbildungsangebote
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- Fachliche und Persönlichkeitsentwicklung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Großzügige Elternzeit
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Philips Produkte
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Günstige Kantine
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Diverse Team- und Kulturaktionen
Gemeinnützige Ausrichtung
- Bezahlter Tag für Ehrenamt
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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