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Junior Verkaufsleiter im Direktvertrieb(m/w/x)
Führung und Entwicklung eines B2B-Vertriebsteams für Out of Home- und digitale Medienangebote. Mehrjährige Führungserfahrung im Direktvertrieb erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Diensthandy und Laptop.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der direkten Führung von Vertriebler:innen, idealerweise im Direktvertrieb
- Ausgeprägte Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung für Akquise und Kundenbeziehungen
- Erfahrung in Personalauswahl und -entwicklung von Vorteil
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Coaching-Mindset und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, zielorientierte und empathische Führungskompetenz
Aufgaben
- B2B-Vertriebsteam führen und entwickeln
- Kundentermine (remote/vor Ort) begleiten und unterstützen
- Regelmäßige Coachings und Feedbackgespräche durchführen
- Mit Recruiting zur Teamerweiterung zusammenarbeiten
- Vertriebsaktivitäten (Salesforce) steuern und an Schnittstellen reporten
- Kommunikation mit Marketing und internen Bereichen pflegen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Firmenwagen inkl. Tankkarte
- Diensthandy
- Laptop
- Exklusive Incentives
- Zahlreiche Vertriebsaktionen
- 30 Urlaubstage
- 24.12. und 31.12. frei
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe) erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)Über das Unternehmen
Das Unternehmen bietet Kommunikationslösungen im Bereich Außenwerbung und digitale Medien an, um Kunden erfolgreicher zu machen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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