Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

WAWavestone Germany AG

vor 5 Std.

Junior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)

Hamburg

Vollzeitmit HomeofficeJunior

Nejo KI-Zusammenfassung

Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für ein wachstumsorientiertes Consulting-Unternehmen, mit Fokus auf Active Sourcing über LinkedIn und Social Media. Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass und Employee Stock Ownership Plan (ESOP).

Anforderungen

Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting (idealerweise Unternehmensberatung) oder Personalberatung
Leidenschaft für Recruiting
Ausgeprägtes Business-Verständnis
Souveränes Agieren als Sparringspartner:in
Hohe Affinität zu IT- und IT-nahen Positionen (Financial Services)
Hohe Ansprüche an Qualität (Ergebnisse, Candidate & Business Experience)
Innovationsfreude
Engagement
Teamspirit
Lust auf Weiterentwicklung von Recruiting (z.B. durch KI)
Tolle Teamplayer:in
Bereicherung des kollegialen Umfelds

Aufgaben

Top Talente identifizieren, gewinnen und begeistern
Active Sourcing über LinkedIn nutzen
Social Media für Recruiting einsetzen
Mit Headhuntern zusammenarbeiten
Stellenanzeigen schalten
An Recruiting-Events teilnehmen
Bewerber:innen auswählen
Interviews führen
Verträge erstellen
Sparringspartner:in für das Business werden
Recruitinglösungen mitgestalten

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

Fixer und leistungsbasierter Anteil

Gesundheits- & Fitnessangebote

Monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass
Interne Fitnessgruppen

Mitarbeiterrabatte

Corporate Shopping-Rabatte
Corporate Benefit Programm

Attraktive Vergütung

Employee Stock Ownership Plan (ESOP)

Mentoring & Coaching

Personal Growth Model
Coaching & Leading-Ansatz
Individuelles Coaching

Weiterbildungsangebote

Breites Weiterbildungsangebot
Sprach- und Zertifizierungskurse
Gezielte Trainings für Führungskräfte

Flexibles Arbeiten

Flexibles Karrieremodell
Mobile Work Policy

Lockere Unternehmenskultur

Fluid Company Ansatz

Workation & Sabbatical

Mobile Work Abroad (bis zu 50 Tage/Jahr)
Sabbatical-Optionen

Mehr Urlaubstage

30 Tage Jahresurlaub
Zusätzliche Urlaubstage bei familiären Umständen

Sonstige Zulagen

Festes monatliches Mobilitätsbudget

Fokus auf Nachhaltigkeit

Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel

Gemeinnützige Ausrichtung

Powerdays (gemeinnütziges Engagement)

Karriere- und Weiterentwicklung

Netzwerke (Women's Network)

Sonstige Vorteile

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen

Team Events & Ausflüge

Firmenevents

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Wavestone Germany AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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