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Enpal B.V.
vor 11 Std.

Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)

Berlin
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Green Job

Beschreibung

In dieser Rolle begleitest du Bewerber:innen empathisch durch den gesamten Prozess und sorgst für eine exzellente Experience, während du durch Interviews und Prozessoptimierungen das Team verstärkst.

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Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Start-up-Umfeld
  • Schnelles Auffassungsvermögen und proaktive Hands-on-Mentalität
  • Flexibilität und pragmatische Lösungsorientierung unter Zeitdruck
  • Erfahrung in der parallelen Vakanzenbetreuung und Multitasking-Fähigkeit
  • Offene, kommunikative Art und sicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit ATS-Tools und Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Aufgaben

  • Den gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozess verantworten
  • Eingehende Bewerbungen sichten
  • Finale Vertragsangebote unterbreiten
  • Bewerber:innen als erste Ansprechperson begleiten
  • Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
  • Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche organisieren und koordinieren
  • Eigenständige Interviews mit qualifizierten Kandidat:innen führen
  • An strategischen Projekten zur Optimierung der Recruiting-Prozesse mitwirken

Tools & Technologien

ATS-ToolsExcel

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sonstige Vorteile

  • Onboarding-Tag

Team Events & Ausflüge

  • Monatliche All-Hands-Meetings
  • Unvergessliche Teamevents

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Lunch & Learn

Lockere Unternehmenskultur

  • Legendärer Teamspirit
  • Starke Feedback-Kultur
  • Anonymes Feedback-Tool Peakon

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enpal B.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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