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Junior Recruiter(m/w/x)
Direktansprache von Bewerbern für Automotive, Maschinenbau und IT-Positionen über diverse Plattformen. Studium in BWL, Maschinenbau oder vergleichbar erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm, regelmäßige Networking Events.
Anforderungen
- Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Motivation, Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eingehende Stellenangebote bearbeiten
- Bewerber für vorliegende Stellenangebote gewinnen
- Passende Bewerber auf verschiedenen Plattformen direkt ansprechen und gewinnen
- Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche vorbereiten und durchführen
- Qualifikationsprofile für Kunden erstellen
- Mit Kunden kommunizieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Individuell angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Gesundheit, Versicherung, Shopping)
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Aufgaben
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- Passende Bewerber auf verschiedenen Plattformen direkt ansprechen und gewinnen
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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