Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Junior) People Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Belangen für ein Unternehmen mit Fokus auf engagierte Belegschaft. Abgeschlossenes Studium (HR-Schwerpunkt) und fundierte Erfahrung in HR-Projekten erforderlich. Umfassendes Onboarding und Teamevents.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt HR oder verwandtem Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Fundierte Erfahrung in HR-Projekten (Employee Life Cycle)
- Fähigkeit zum Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen
- Professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Teamorientierte Persönlichkeit
- Hohe Kommunikationsstärke
- Professionelles, souveränes Auftreten
- Analytisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit HR-Daten
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Hohes Maß an Flexibilität
- Freude an Arbeit in dynamischem Umfeld
- Sicherer Umgang mit HRIS-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte, Standortverantwortliche und Mitarbeitende betreuen und beraten
- HR-Maßnahmen auf Basis der Strategie ausrichten
- Führungskräfte bei Herausforderungen im täglichen Miteinander unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung begleiten
- Steuerung zentraler HR-Programme (Payroll, Performance Management, Talent Reviews) übernehmen
- HR-Daten zur Erstellung aussagekräftiger Reports nutzen
- Wertvolle Erkenntnisse und Lösungsansätze aus HR-Daten ableiten
- Optimierungspotenziale in Richtlinien, Prozessen und Compliance identifizieren
- Maßnahmen zur Vereinfachung und Effizienzsteigerung umsetzen
- Gemeinsame Lösungen mit anderen Bereichen des People-Teams entwickeln
- Aktiv in Projekte einbringen
- HR-Richtlinien und -Prozesse umsetzen und deren Einhaltung sicherstellen
- Operative Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen
- Passgenaue Lösungen für personalbezogene Anforderungen entwickeln
- Beitrag zu strategischen Projekten leisten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Umfassendes Onboarding
- Teamevents
- Initiativen für das Wohlbefinden
- Zugang zu Wellbeing-Initiativen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Interne Schulungsmöglichkeiten
- Jährliches Budget für Learning & Development
- Rabatte auf Factor_-Boxen
- 30 bezahlte Urlaubstage
- Fitnessangebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HelloFresh erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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