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BE
Believe
vor 21 Tagen

Junior HR Specialist - People Operations(m/w/x)

Hamburg
Teilzeit, Mini JobBefristeter VertragVor OrtJunior

Beschreibung

In dieser Rolle als (Junior) HR Specialist - People Operations bist du Teil eines engagierten HR-Teams und sorgst für eine positive Employee Experience, indem du Mitarbeitende berätst und den Onboarding-Prozess professionell gestaltest.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • •Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich
  • •Sehr gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • •Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Empathie, Diskretion und Integrität
  • •Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • •Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit Workday oder vergleichbarer HR Software

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Aufgaben

  • •Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen beraten
  • •Onboarding neuer Mitarbeitenden gestalten
  • •Operative Personalthemen zuverlässig bearbeiten
  • •Effiziente HR-Prozesse unterstützen
  • •Kreativ an der Weiterentwicklung des Learning- & Development-Angebots mitwirken
  • •HR-Projekte übernehmen
  • •Stellenanzeigen erstellen
  • •Interviews durchführen
  • •Einstellung betreuen
  • •Schnittstelle zum Payroll-Dienstleister bilden

Tools & Technologien

Workday

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Öffi Tickets

  • •Subventioniertes Deutschland Ticket

Mitarbeiterrabatte

  • •Vergünstigte Sportmitgliedschaften

Mentale Gesundheitsförderung

  • •Zugang zu privaten Sitzungen mit Psychologen

Weiterbildungsangebote

  • •Kostenfreie E-Learning-Lösungen
  • •Individuelle Weiterbildungsoptionen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Believe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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