Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Reporting & Project Support Specialist(m/w/x)
Berechnung HR-relevanter Rückstellungen und Dokumentation von Berechnungslogiken für Medizintechnik. Bachelorstudium oder vergleichbare Ausbildung mit SAP-Kenntnissen erforderlich. 60% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Verständnis für HR-Strukturen, Prozesse und Datenzusammenhänge
- Berufsausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen und langjähriger Berufserfahrung (alternativ zu Studium)
- Fundierte Kenntnisse in SAP (Colorado); Erfahrungen mit PowerBI, Power Automate oder weiteren HR-IT-Systemen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten, Zahlen, Strukturen und KPIs
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für innovative Prozesse und Lösungen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- HR-relevante Rückstellungen berechnen
- Berechnungslogiken und Prüfschritte dokumentieren
- Berechnungslogiken und Prüfschritte optimieren
- Mit dem Accounting abstimmen
- Mit weiteren Schnittstellen abstimmen
- Reports, Dashboards und Datenmodelle konzipieren
- Reports, Dashboards und Datenmodelle aufbauen
- Reports, Dashboards und Datenmodelle optimieren
- Automatisierungspotenziale identifizieren
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Berechtigungsmanagement durchführen
- Bei weiteren Reporting-Themen unterstützen
- Aufgaben in inhaltlichen Schwerpunkten eigenverantwortlich übernehmen
- Projektmanager:innen bei der Planung unterstützen
- Projektmanager:innen bei der Steuerung unterstützen
- Projektmanager:innen bei der Umsetzung unterstützen
- Unterlagen aufbereiten
- Bei der Erstellung von Präsentationen unterstützen
- Bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen unterstützen
- Projektdokumentation pflegen
- Nachverfolgung von Meilensteinen sicherstellen
- Nachverfolgung von Terminen sicherstellen
- Aktiven Beitrag zur digitalen Transformation leisten
- Weiterentwicklung der HR-Organisation sicherstellen
- Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen sicherstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- PowerBI
- Power Automate
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 60% mobiles Arbeiten (innerhalb Deutschlands)
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Noch nicht perfekt?
- Brodos AGVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorBaiersdorf
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Siemens Healthineers
HR Projektmanager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErlangen - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Junior HR Reporting & Project Support Specialist(m/w/x)
Berechnung HR-relevanter Rückstellungen und Dokumentation von Berechnungslogiken für Medizintechnik. Bachelorstudium oder vergleichbare Ausbildung mit SAP-Kenntnissen erforderlich. 60% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem Ausland.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Erste Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion mit Verständnis für HR-Strukturen, Prozesse und Datenzusammenhänge
- Berufsausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen und langjähriger Berufserfahrung (alternativ zu Studium)
- Fundierte Kenntnisse in SAP (Colorado); Erfahrungen mit PowerBI, Power Automate oder weiteren HR-IT-Systemen von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten im Umgang mit Daten, Zahlen, Strukturen und KPIs
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für innovative Prozesse und Lösungen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- HR-relevante Rückstellungen berechnen
- Berechnungslogiken und Prüfschritte dokumentieren
- Berechnungslogiken und Prüfschritte optimieren
- Mit dem Accounting abstimmen
- Mit weiteren Schnittstellen abstimmen
- Reports, Dashboards und Datenmodelle konzipieren
- Reports, Dashboards und Datenmodelle aufbauen
- Reports, Dashboards und Datenmodelle optimieren
- Automatisierungspotenziale identifizieren
- Verbesserungspotenziale identifizieren
- Berechtigungsmanagement durchführen
- Bei weiteren Reporting-Themen unterstützen
- Aufgaben in inhaltlichen Schwerpunkten eigenverantwortlich übernehmen
- Projektmanager:innen bei der Planung unterstützen
- Projektmanager:innen bei der Steuerung unterstützen
- Projektmanager:innen bei der Umsetzung unterstützen
- Unterlagen aufbereiten
- Bei der Erstellung von Präsentationen unterstützen
- Bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen unterstützen
- Projektdokumentation pflegen
- Nachverfolgung von Meilensteinen sicherstellen
- Nachverfolgung von Terminen sicherstellen
- Aktiven Beitrag zur digitalen Transformation leisten
- Weiterentwicklung der HR-Organisation sicherstellen
- Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen sicherstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- PowerBI
- Power Automate
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 60% mobiles Arbeiten (innerhalb Deutschlands)
Workation & Sabbatical
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 30 Tage/Jahr)
Über das Unternehmen
Siemens Healthineers
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen, das innovative Technologien und Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet.
Noch nicht perfekt?
- Brodos AG
HR-Support(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorBaiersdorf - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg - Siemens Healthineers
HR Projektmanager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorErlangen - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart