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Junior HR Manager(m/w/x)
Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in der Hotellerie oder Gastronomie. Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreie Verpflegung.
Anforderungen
- Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie
- Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen
- Sicheres, authentisches Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
- Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Aufgaben
- Recruiting durchführen
- Candidate Experience gestalten
- Onboarding durchführen
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Personalentwicklung gestalten
- Talente gewinnen
- HR-Prozesse optimieren
- Projektarbeit leisten
- Organisation und Administration übernehmen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kostenfreie Verpflegung
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Freizeit- und Urlaubsgestaltung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen (auch für die Familie)
- Sonderkonditionen bei Partnern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zum Wellness- und Sportbereich
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Noch nicht perfekt?
- Scholz & Scholz Recruitment U.GVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Sachsa
- AHORN Hotels & Resorts
Junior Sales Manager Busreisen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBraunlage - Findehotelpersonal GmbH
Chef de Partie(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBad Sachsa - Findehotelpersonal GmbH
Restaurantmitarbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBraunlage - McDonald's
Schichtführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorNordhausen
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Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in der Hotellerie oder Gastronomie. Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreie Verpflegung.
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- Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen
- Sicheres, authentisches Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
- Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Aufgaben
- Recruiting durchführen
- Candidate Experience gestalten
- Onboarding durchführen
- Mitarbeiter:innen betreuen
- Personalentwicklung gestalten
- Talente gewinnen
- HR-Prozesse optimieren
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
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- Zusätzliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
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Familienfreundlichkeit
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Weiterbildungsangebote
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen (auch für die Familie)
- Sonderkonditionen bei Partnern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zugang zum Wellness- und Sportbereich
Sonstige Vorteile
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Über das Unternehmen
Findehotelpersonal GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Personalvermittler für die Hotelbranche und spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften.
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