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FIFindehotelpersonal GmbH

Junior HR Manager(m/w/x)

Bad Sachsa
Vollzeit, TeilzeitVor OrtJunior

Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung in der Hotellerie oder Gastronomie. Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen erforderlich. Kostenfreie Verpflegung.

Anforderungen

  • Erste fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie
  • Begeisterung für Recruiting, Personalentwicklung und moderne HR-Arbeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und einen kühlen Kopf in dynamischen Situationen
  • Sicheres, authentisches Auftreten und hohe Kommunikationsstärke
  • Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Aufgaben

  • Recruiting durchführen
  • Candidate Experience gestalten
  • Onboarding durchführen
  • Mitarbeiter:innen betreuen
  • Personalentwicklung gestalten
  • Talente gewinnen
  • HR-Prozesse optimieren
  • Projektarbeit leisten
  • Organisation und Administration übernehmen

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Sonstige Zulagen

  • Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

  • Zusätzliche Altersvorsorge

Sicherer Arbeitsplatz

  • Sicherer Arbeitsplatz

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Kostenfreie Verpflegung

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliche Freizeit- und Urlaubsgestaltung

Weiterbildungsangebote

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

  • Vergünstigungen (auch für die Familie)
  • Sonderkonditionen bei Partnern

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Zugang zum Wellness- und Sportbereich

Sonstige Vorteile

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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