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Junior HR Business Partner / Students Management (Personalwesen)(m/w/x)
Betreuung von Studierenden, Ausschreibung von Stellen und Organisation von Networking-Events. Studium der BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsumgebung.
Anforderungen
- Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus aktueller Studienordnung hinsichtlich Ableistung Pflichtpraktikum
- Gültiger Aufenthaltstitel (sofern erforderlich)
- Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt (sofern erforderlich)
- Schwerbehinderung willkommen
Aufgaben
- Mitarbeit im lokalen Students Management
- Mit Studierenden in deutscher und englischer Sprache kommunizieren
- Stellen für Studierende ausschreiben
- Networking-Events planen und durchführen
- Im gesamten Einstellungsprozess unterstützen
- Mit dem HR-Team und Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache austauschen
- Monatliche Welcome-Events organisieren
- Studierende vor Ort betreuen und beraten
- Einblicke in alle Bereiche der HR-Abteilung erhalten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsumgebung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Noch nicht perfekt?
- Vergölst GmbHVollzeitPraktikummit HomeofficeHannover
- Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - JÄGER Group
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorHannover - Continental
Duales Master Business Consulting & Digital Management(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHannoverab 1.264 / Monat
Junior HR Business Partner / Students Management (Personalwesen)(m/w/x)
Betreuung von Studierenden, Ausschreibung von Stellen und Organisation von Networking-Events. Studium der BWL, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsumgebung.
Anforderungen
- Studium der BWL, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sicherheit in der Präsentation und Leitung von on-site Events
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Aktueller Notenspiegel
- Auszug aus aktueller Studienordnung hinsichtlich Ableistung Pflichtpraktikum
- Gültiger Aufenthaltstitel (sofern erforderlich)
- Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt (sofern erforderlich)
- Schwerbehinderung willkommen
Aufgaben
- Mitarbeit im lokalen Students Management
- Mit Studierenden in deutscher und englischer Sprache kommunizieren
- Stellen für Studierende ausschreiben
- Networking-Events planen und durchführen
- Im gesamten Einstellungsprozess unterstützen
- Mit dem HR-Team und Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache austauschen
- Monatliche Welcome-Events organisieren
- Studierende vor Ort betreuen und beraten
- Einblicke in alle Bereiche der HR-Abteilung erhalten
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybride Arbeitsumgebung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Mentoring & Coaching
- Qualifizierte Betreuung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Continental
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Tochterfirma der Continental AG und gehört zu einem der führenden Industriespezialisten weltweit.
Noch nicht perfekt?
- Vergölst GmbH
Pflichtpraktikum - HR Personalwesen / Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikummit HomeofficeHannover - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - JÄGER Group
Ausbildungs- & Personalentwicklungskoordination(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorHannover - Continental
Duales Master Business Consulting & Digital Management(m/w/x)
VollzeitWerkstudentmit HomeofficeHannoverab 1.264 / Monat