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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

JOjobtimum GmbH

Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)

Bremen
VollzeitVor OrtJunior

Unterstützung eines Unternehmensbereichs in einem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden, inklusive Begleitung von Personalplanung bis Umsetzung. Erste praktische HR-Erfahrungen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Ausrichtung
  • Erste praktische HR-Erfahrungen (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
  • Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools zur HR-Prozessunterstützung und routinierter Umgang mit MS Office
  • Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche/mitbestimmungsrelevante Themen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Motivation zur Mitgestaltung operativer Aufgaben und HR-Projekte

Aufgaben

  • Definierten Unternehmensbereich unterstützen
  • Als Ansprechperson für personalrelevante Themen agieren
  • Personalthemen von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
  • Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen begleiten
  • Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
  • Entscheidungen vorbereiten
  • Recherche- und Analyseschritte übernehmen
  • Personelle Einzelmaßnahmen unterstützen
  • Vertrauensvolle Beziehungen ausbauen
  • Partnerschaftliche Beziehungen ausbauen
  • HR Instrumente weiterentwickeln
  • HR Prozesse weiterentwickeln
  • HR Instrumente umsetzen
  • HR Prozesse umsetzen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
  • Im Recruiting mitwirken
  • Performance Dialoge vorbereiten
  • Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
  • Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
  • Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
  • Kulturelle Entwicklungen voranbringen
  • Transformationsinitiativen voranbringen
  • Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
  • Mitbestimmungsrelevante Themen aufbereiten
  • Betriebliche Regelungen erstellen
  • Betriebliche Regelungen pflegen
  • Operative Umsetzung bestehender Vereinbarungen unterstützen

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • EnglischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

  • MS Word
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Outlook
  • SAP HCM
  • SAP HR
  • SAP
  • Xing
  • LinkedIn

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Attraktive Vergütung nach IG-Metall
  • Übertarifliche Bezahlung

Boni & Prämien

  • Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
  • Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Lockere Unternehmenskultur

  • Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Kantinennutzung

Mentoring & Coaching

  • Bewerbungscoaching
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens jobtimum GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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