Die KI-Suchmaschine für Jobs
Junior HR Business Partner Manufacturing(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle im Manufacturing-Bereich und entwickelst dich schrittweise zum HR Business Partner, während du aktiv Recruiting-Prozesse und spannende Projekte steuerst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Industrieunternehmen
- •Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, M+E-Tarifvertrag wünschenswert
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP-Erfahrung
- •Freundliches, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Ansprechpartnern
- •Teamgeist, Organisationsstärke, Empathie sowie zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Aufgaben
- •HR Business Partner im Bereich Manufacturing strategisch unterstützen
- •An personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles mitwirken
- •Personalplanung, -steuerung und -entwicklung begleiten
- •Fachkräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team anwerben
- •Auswahlverfahren bis zur Einstellung eigenständig steuern
- •Personalmaßnahmen vorbereiten und operativ begleiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten teilnehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- •Garantierte Gehaltsentwicklung
Mentoring & Coaching
- •Maßgeschneidertes Onboardingprogramm
Weiterbildungsangebote
- •Schulungsmodule in der Hi! University
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Interne Mobilität
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Verpflegungszuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Wasser
Sonstige Vorteile
- •Betriebsmedizinische Betreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitstage
Familienfreundlichkeit
- •Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •Bis zu 33 Tage Urlaub
- SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorAttendorn
- GIZEH Verpackungen
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBergneustadt - Avery Dennison
Mitarbeiter:in Produktion, befristete Einstellung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorReichshof - Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlpe - E.ON
Auszubildende Industriekauffrau:mann(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor Ortab 1.333 - 1.623 / MonatSiegen
Junior HR Business Partner Manufacturing(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle im Manufacturing-Bereich und entwickelst dich schrittweise zum HR Business Partner, während du aktiv Recruiting-Prozesse und spannende Projekte steuerst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- •Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Industrieunternehmen
- •Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, M+E-Tarifvertrag wünschenswert
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise SAP-Erfahrung
- •Freundliches, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Ansprechpartnern
- •Teamgeist, Organisationsstärke, Empathie sowie zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Ausbildung
Aufgaben
- •HR Business Partner im Bereich Manufacturing strategisch unterstützen
- •An personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles mitwirken
- •Personalplanung, -steuerung und -entwicklung begleiten
- •Fachkräfte in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team anwerben
- •Auswahlverfahren bis zur Einstellung eigenständig steuern
- •Personalmaßnahmen vorbereiten und operativ begleiten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten teilnehmen
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
- •Garantierte Gehaltsentwicklung
Mentoring & Coaching
- •Maßgeschneidertes Onboardingprogramm
Weiterbildungsangebote
- •Schulungsmodule in der Hi! University
- •Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Interne Mobilität
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Verpflegungszuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- •Kostenloses Wasser
Sonstige Vorteile
- •Betriebsmedizinische Betreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitstage
Familienfreundlichkeit
- •Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Kinderbetreuung
- •Regionale Ferienprogramme für Mitarbeiterkinder
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- •Bis zu 33 Tage Urlaub
Über das Unternehmen
Hager Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation und bietet technische Expertise sowie innovative Lösungen.
- SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorAttendorn - GIZEH Verpackungen
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBergneustadt - Avery Dennison
Mitarbeiter:in Produktion, befristete Einstellung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorReichshof - Caritasverband Olpe e.V. Jobportal
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOlpe - E.ON
Auszubildende Industriekauffrau:mann(m/w/x)
VollzeitAusbildungnur vor Ortab 1.333 - 1.623 / MonatSiegen