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Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Teamführung von 15 Mitarbeitern im Verkauf von HAKA-Mode bei Mode-Retailer mit mehreren Konzepten. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel von Vorteil. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Aufgaben
- Sukzessive mehr Verantwortung übernehmen
- Ein 15-köpfiges Team motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche beraten
- Im Bereich HAKA-Mode arbeiten
- Relevante Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Handlungsempfehlungen aus Verkaufszahlen ableiten
- Aktuelle Modetrends und Textil-Know-how einsetzen
- Ideen im Visual Merchandising einbringen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings zur Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
- Sommer- und Winterfeste
Noch nicht perfekt?
- Peek & CloppenburgVollzeitnur vor OrtJuniorDresden
- Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDresden - Peek & Cloppenburg
Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDresden - AWG Mode
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorDippoldiswalde - Gusti Leder Stores GmbH
Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorDresden
Junior Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Teamführung von 15 Mitarbeitern im Verkauf von HAKA-Mode bei Mode-Retailer mit mehreren Konzepten. Erste Führungserfahrung im Einzelhandel von Vorteil. Sechs Wochen Erholungsurlaub.
Anforderungen
- Leidenschaft für Mode und Menschen
- Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Zahlenaffinität und textiles Fachwissen
- Zuverlässigkeit und wertschätzender Umgang
- Persönlichkeit, Mindset und individuelle Stärken
Aufgaben
- Sukzessive mehr Verantwortung übernehmen
- Ein 15-köpfiges Team motivieren
- Persönliche und berufliche Entwicklung fördern
- Kund:innen auf der Verkaufsfläche beraten
- Im Bereich HAKA-Mode arbeiten
- Relevante Kennzahlen datengetrieben analysieren
- Handlungsempfehlungen aus Verkaufszahlen ableiten
- Aktuelle Modetrends und Textil-Know-how einsetzen
- Ideen im Visual Merchandising einbringen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Vielfältige Coachings zur Weiterentwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Rabatte
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kaffee, Tee & Wasser
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Erholungsurlaub
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Feiern von Erfolgen
- Sommer- und Winterfeste
Über das Unternehmen
Peek & Cloppenburg
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen vereint erfolgreiche Retailkonzepte im Mode- und Lifestyle-Bereich und strebt an, als führender Marktplatz weiter zu wachsen.
Noch nicht perfekt?
- Peek & Cloppenburg
Junior Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorDresden - Peek & Cloppenburg
Abteilungsleiter Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDresden - Peek & Cloppenburg
Floor Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDresden - AWG Mode
Filialleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorDippoldiswalde - Gusti Leder Stores GmbH
Verkäuferin / Store Managerin(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorDresden