Die KI-Suchmaschine für Jobs
Human Resources Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Employee Journey, indem du das Recruiting leitest, HR-Prozesse optimierst und als strategische:r Sparringspartner:in die Geschäftsleitung berätst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie wünschenswert
- •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- •Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierung
- •Selbstständiges Arbeiten, Weitblick, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- •Leidenschaft für Recruiting und gute Analysefähigkeiten
- •Fundiertes Wissen in Planung und Reporting
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Interesse an Videotechnik, IT und Softwareentwicklung vorteilhaft
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das Recruiting und Bewerbendenmanagement verantworten
- •Operatives Personalmanagement inklusive Vertrags- und Datenmanagement übernehmen
- •Zeit- und Belastungsmanagement steuern
- •Lohnabrechnungen sowie Sachzuwendungen vorbereiten
- •Arbeiten des Steuerberaters kontrollieren
- •HR-Reportings für das Controlling erstellen
- •HR-Prozesse und Projekte entwickeln und optimieren
- •HR-Projekte wie Health Management und Employer Branding leiten
- •Engagement Surveys und Feedforward-Zyklen durchführen
- •Qualifikation des Teams mit Coaches sicherstellen
- •Arbeitsrechtliche Belange mit Rechtsberater:innen koordinieren
- •Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung agieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Modernes Büro
- •Einladendes Büro in Köln
Lockere Unternehmenskultur
- •Großartige Kolleg:innen
- •Flache Hierarchien
- •Duz-Kultur
- •Hunde herzlich willkommen
Team Events & Ausflüge
- •Tischkicker
- •Tolle Teamevents
Snacks & Getränke
- •Unbegrenzt Kaffee, Wasser, Softdrinks
- •Frühstück
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides und flexibles Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- •Einsatz moderner Tools
Startup-Atmosphäre
- •Freiheit für innovative Lösungen
Mentoring & Coaching
- •Zugang zu Expert:innen
- •Persönliche Entwicklung mit Coaching
Weiterbildungsangebote
- •Online-Tech-Trainings und Zertifizierungen
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits Programm
Öffi Tickets
- •Jobticket
Firmenfahrrad
- •Jobbike
Sonstige Zulagen
- •Monatliche Gutscheine
- •Zuschuss zu Internetkosten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Urban Sports Club
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Zuschuss zu Mahlzeiten
- Esri Deutschland GmbHVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln
- GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKöln, Frankfurt am Main - Jean&Len GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - EAT HAPPY GROUP
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - Leviat
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLangenfeld (Rheinland)
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In dieser Rolle gestaltest du die gesamte Employee Journey, indem du das Recruiting leitest, HR-Prozesse optimierst und als strategische:r Sparringspartner:in die Geschäftsleitung berätst.
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Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie wünschenswert
- •Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- •Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und Serviceorientierung
- •Selbstständiges Arbeiten, Weitblick, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
- •Leidenschaft für Recruiting und gute Analysefähigkeiten
- •Fundiertes Wissen in Planung und Reporting
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Interesse an Videotechnik, IT und Softwareentwicklung vorteilhaft
Ausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das Recruiting und Bewerbendenmanagement verantworten
- •Operatives Personalmanagement inklusive Vertrags- und Datenmanagement übernehmen
- •Zeit- und Belastungsmanagement steuern
- •Lohnabrechnungen sowie Sachzuwendungen vorbereiten
- •Arbeiten des Steuerberaters kontrollieren
- •HR-Reportings für das Controlling erstellen
- •HR-Prozesse und Projekte entwickeln und optimieren
- •HR-Projekte wie Health Management und Employer Branding leiten
- •Engagement Surveys und Feedforward-Zyklen durchführen
- •Qualifikation des Teams mit Coaches sicherstellen
- •Arbeitsrechtliche Belange mit Rechtsberater:innen koordinieren
- •Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung agieren
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Modernes Büro
- •Einladendes Büro in Köln
Lockere Unternehmenskultur
- •Großartige Kolleg:innen
- •Flache Hierarchien
- •Duz-Kultur
- •Hunde herzlich willkommen
Team Events & Ausflüge
- •Tischkicker
- •Tolle Teamevents
Snacks & Getränke
- •Unbegrenzt Kaffee, Wasser, Softdrinks
- •Frühstück
Flexibles Arbeiten
- •Hybrides und flexibles Arbeiten
Moderne Technikausstattung
- •Einsatz moderner Tools
Startup-Atmosphäre
- •Freiheit für innovative Lösungen
Mentoring & Coaching
- •Zugang zu Expert:innen
- •Persönliche Entwicklung mit Coaching
Weiterbildungsangebote
- •Online-Tech-Trainings und Zertifizierungen
Mitarbeiterrabatte
- •Corporate Benefits Programm
Öffi Tickets
- •Jobticket
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Sonstige Zulagen
- •Monatliche Gutscheine
- •Zuschuss zu Internetkosten
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Zuschuss zu Mahlzeiten
Über das Unternehmen
G&L Geißendörfer & Leschinsky GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein unabhängiger Systemintegrator für anspruchsvolle Streaming- und Medien-Workflows und begleitet große Broadcaster und öffentliche Institutionen in ganz Europa.
- Esri Deutschland GmbH
HR Manager(m/w/x)
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HR Manager(m/w/x)
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