SupplyOn AG
Senior HR Professional / Senior HR Generalist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
München
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OLOliver Wyman
Human Capital Generalist(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Vertragliche Gestaltung von Elternzeit, Sabbaticals und Teilzeit bei einer globalen Managementberatung. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Vielfältige HR-Themen in internationalem Umfeld.
Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit, professionelles Auftreten und Teamplayer-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Erfahrung mit modernen Personalsystemen, idealerweise Workday
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen Personalfragen beraten
- Als Ansprechpartner:in für HR-Richtlinien und -Prozesse fungieren
- Themen wie Elternzeit, Sabbaticals und Teilzeit vertraglich gestalten
- Arbeitszeugnisse erstellen und Transfers begleiten
- Austritte abwickeln und bei Kündigungen unterstützen
- Betriebliche Benefits verwalten
- Verträge für freie Mitarbeiter:innen erstellen
- Eng mit dem Lohnbuchhaltungsteam zusammenarbeiten
- Operative HR-Themen mit Talent Management, Recruiting und Global Mobility abstimmen
- HR-Richtlinien sowie Prozesse implementieren und optimieren
- HR-Projekte planen und durchführen
- Human Capital Manager:innen bei Abwesenheit vertreten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personalsysteme
- Workday
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
- Mentorenprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionskurse
- Wellpass
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Firmenevents
- Wöchentliche Happy Hour
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betrieblicher Pensionsplan
Öffi Tickets
- Jobticket
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Sonderkonditionen über Corporate Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible work environment
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Oliver Wyman erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Robert Half
People Operations Officer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - dbs Delta Business Service GmbH
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OLOliver Wyman
Human Capital Generalist(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
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Anforderungen
- Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer HR-Position
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit, professionelles Auftreten und Teamplayer-Mentalität
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- Sehr gute MS Office Kenntnisse
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Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte eigenverantwortlich in allen Personalfragen beraten
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- Arbeitszeugnisse erstellen und Transfers begleiten
- Austritte abwickeln und bei Kündigungen unterstützen
- Betriebliche Benefits verwalten
- Verträge für freie Mitarbeiter:innen erstellen
- Eng mit dem Lohnbuchhaltungsteam zusammenarbeiten
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- HR-Richtlinien sowie Prozesse implementieren und optimieren
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Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
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- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Trainingsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
- Mentorenprogramm
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Präventionskurse
- Wellpass
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Oliver Wyman
Branche
Consulting
Beschreibung
The company is a global management consultancy that helps clients optimize their business and improve operations.
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